干部作風建設調(diào)研報告范文-資料下載頁
2025-09-14 02:27本頁面
【正文】 考核制度，組建干部作風督查組，設立專門的接待地點和舉報電話，接受群眾的監(jiān)督。建立組織部門與紀檢、監(jiān)察、信訪、審計、公安等部門的聯(lián)席會議制度，形成對干部監(jiān)督的合力。對涉及干部作風的問題，不遮丑、不護短，堅決予以曝光。要通過多形式、多層面的監(jiān)督，把干部作風方面的苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。 四是要建立健全便民利民機制。要建立民情調(diào)查制度，組織廣大干部深入基層走訪調(diào)查，認真聽取群眾的意見和建議。要堅持進村入戶制度，定期組織機關干部深入農(nóng)村、社區(qū)開展 “ 四 送下鄉(xiāng) ” 、訪貧問苦、義務勞動等活動，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。要完善政務服務制度，進一步擴大政務公開的覆蓋面，明確政務公開的項目，規(guī)范政務公開的形式和內(nèi)容。
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