6縣工經(jīng)委干部作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-16 16:11本頁(yè)面
【正文】 的變化，整體素質(zhì)有了很大提高，但也存在著許多問(wèn)題。 （一）部分干部學(xué)習(xí)還不夠深入，調(diào)查發(fā)現(xiàn)部分同志對(duì)學(xué)習(xí)制度流于形式，被動(dòng)應(yīng)付，不能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)。 （二）雖然制訂了考勤制度，但沒(méi)有根據(jù)考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，致使考勤制度形同虛設(shè)。 （三）服務(wù)企業(yè)的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、思考和建議 通過(guò)對(duì)我委干部作風(fēng)的調(diào)研，我們建議要加強(qiáng)全縣干部工作作風(fēng)建設(shè)，建章立制，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)。 完善激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)措施，構(gòu)建工作作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，因此，健全完善一套切實(shí)可行的制度很有必要。當(dāng)前，應(yīng)進(jìn)一步建立健全兩方面的制度：一是監(jiān)督約束制度。通過(guò)嚴(yán)格的制度來(lái)規(guī)范和約束干部的行為，靠制度管人。在單位干部中推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，激活干部隊(duì)伍的活力。二是獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。將單位內(nèi)每名同志的工作作風(fēng)情況與其考核獎(jiǎng)懲、年底評(píng)先掛鉤、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策先進(jìn)。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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