6縣委書記在社會管理會講話-資料下載頁
2025-09-16 15:55本頁面
【正文】 性的舉措，出臺了《關(guān)于進一步加強基層綜治維穩(wěn)工作規(guī)范化建設(shè)的意見》，按每村每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)建立村級平安建設(shè)專項獎勵資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居一級一定要主動作為，及早落實各項工作任務(wù)，真正夯實社會管理的基礎(chǔ)。 第四，要創(chuàng)新社會管理機制。制度化是工作規(guī)范化、常態(tài)化的前提。社會管理本身就是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不注重制度建設(shè)，工作就可能流于形式，管理就不能有效落實。從“楓橋經(jīng)驗”看，他們在民主管理、排查化解、信訪處理等各個環(huán)節(jié)都建立了一整套規(guī)章制度，這也是楓橋鎮(zhèn)能夠?qū)崿F(xiàn)社會管理高效、社會秩序良好的根本原因。創(chuàng)新社會管理制度，著重要在三個方面入手：一要建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制，實現(xiàn)齊抓共管。就社會管理創(chuàng)新工作，縣里成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)組，出臺了一系列文件，確定了每項工作責(zé)任單位，要按照黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)的要求，建立領(lǐng)導(dǎo)組以及成員單位之間的責(zé)任機制、溝通機制、協(xié)調(diào)機制，形成橫向聯(lián)動的工作格局；同時，在縱向上建立健全目標(biāo)管理機制，將任務(wù)分解到單位、量化到崗位、落實到人員，一級抓一級、層層抓落實，形成上下互動的工作格局。二要建立健全工作機制，促進規(guī)范高效。工作機制主要是針對落實層面的。要針對每一項工作流程以及流程中的每個環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度，真正理順工作程序，實現(xiàn)工作之間有效銜接，促進社會管理力量有機整合，增強各個部門的協(xié)同、協(xié)作能力，形成一盤棋的局面。三要建立健全考核機制，推動工作落實?？己说哪康牟粌H是衡量工作成績，還有通過考核激發(fā)動力、增加壓力。為了激發(fā)動力，我們將適當(dāng)提高社會管理工作在綜合考評中的分值，因為社會管理是抓好發(fā)展的前提，提高分值就是讓大家都能夠更加積極去落實管理任務(wù)、履行管理責(zé)任。增加壓力，還是要堅持嚴(yán)格懲處，對年度考評靠后的單位黃牌警告，整改不力的要堅持“一票否決”，增強各地各部門貫徹落實的主動性、堅決性。 四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保社會管理創(chuàng)新工作取得實效社會管理創(chuàng)新是我們當(dāng)前及今后一段時期面臨的重要而又緊迫的任務(wù)，全縣各級各部門要始終堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進、深入持久、重在實踐”的原則，在思想上高度重視，在行動上統(tǒng)一步伐，在工作上加大力度，全力推動我縣社會管理創(chuàng)新工作，努力走在全市前列。 第一，要增強主動性。社會管理創(chuàng)新不是哪一個部門、哪一個單位的事情，各級各部門要堅決摒棄“與我無關(guān)”的思想，樹立“舍我其誰”的意識，主動靠前，密切配合，形成合力。社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)組要充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，加強對工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)；各級各部門黨政負(fù)責(zé)同志，要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)，對于重大問題要親自過問、親自部署、親自協(xié)調(diào)?；鶎邮巧鐣芾淼闹麝嚨兀兄罅康孽r活經(jīng)驗，是社會管理創(chuàng)新的源頭活水，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)以及村居社區(qū)更要以強烈的責(zé)任感和主動意識，圍繞加快社會管理創(chuàng)新，結(jié)合自身工作實際，深入思考，認(rèn)真謀劃，自我加壓，在社會管理創(chuàng)新上真正發(fā)揮主力軍的作用。 第二，要增強創(chuàng)造性。創(chuàng)新就是一個不斷創(chuàng)造的過程?？h里對社會管理創(chuàng)新的幾項重點工作，都制定了相應(yīng)的方案和意見，關(guān)于“楓橋經(jīng)驗”我們表述的也較多。但意見和方案都還是框架性的，“楓橋經(jīng)驗”的表述也只是方向性的，具體工作的開展，還需要我們對方案進行進一步細化，把“楓橋經(jīng)驗”與我們的實際工作進行有效結(jié)合。大家在工作中，一定要深思力行、創(chuàng)新創(chuàng)效，積極探索加強社會管理的新理念、新內(nèi)容、新機制、新方法，只要是符合上級政策精神、符合人民群眾根本利益的，就大膽嘗試、果斷推進，創(chuàng)造出具有特色的社會管理經(jīng)驗。 第三，要增強實效性。創(chuàng)新不僅要有新意，更要有意義。特別是社會管理創(chuàng)新牽涉的是廣大群眾的利益，一定要把為社會、為民眾提供更優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)，作為衡量社會管理創(chuàng)新工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。要始終堅持以人為本，把解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，作為推進社會管理創(chuàng)新的根本出發(fā)點和落腳點，不遺余力地關(guān)注民生、維護民權(quán)、保障民利，讓廣大人民群眾實實在在地感受到社會管理創(chuàng)新的成效，使社會管理創(chuàng)新的過程真正成為改善民生、增進群眾福祉的過程。 同志們，我們即將迎來“十二五”這一嶄新的起點，這個起點不僅是經(jīng)濟發(fā)展的起點，也是社會管理創(chuàng)新工作的起點。希望全縣上下以此次會議為契機，進一步振奮精神、鼓舞斗志，開拓創(chuàng)新、不懈進取，不斷開創(chuàng)我縣社會管理工作新局面，為早日建成更加美好的而努力奮斗。 第17頁 共17
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