6縣委中心組學習擴大會致辭-資料下載頁
2025-09-16 15:46本頁面
【正文】 ，切實加強領導，精心安排部署，建立健全制度，不斷提高干部教育培訓管理水平，確保全縣大規(guī)模培訓干部工作各項任務落到實處。 一要加強領導，明確責任。各級各部門特別是黨政一把手，要切實把這次大規(guī)模培訓干部工作放到推進發(fā)展的大局中來認識、來謀劃、來開展，及時研究解決工作中的實際問題。要認真開展調(diào)查研究，全面掌握情況，對干部的培訓需求進行分析，制定切實可行的規(guī)劃，明確目標任務，加強宏觀指導和綜合管理，妥善處理好大規(guī)模培訓干部和各項工作的關系，解決好工作和學習的矛盾，確保培訓工作有序、順利進行。組織部作為全縣干部教育培訓工作的主管部門，不僅要“辦好培訓”而且要“管好培訓”，要切實履行好牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責。各有關部門要各司其職、各負其責，抓好各自任務的落實，真正形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工合作，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。要按照“分級負責、誰主管誰落實”的原則，建立領導責任制和目標責任制，切實把大規(guī)模培訓干部工作組織好、落實好。 二要學以致用，注重實效。當前干部教育培訓最緊迫的任務是增強針對性、實效性。首先要堅持按需培訓的原則。要搞好調(diào)查研究，弄清楚全縣各項事業(yè)的發(fā)展對干部隊伍提出了哪些新要求，目前干部隊伍在能力、素質(zhì)方面有哪些優(yōu)勢和劣勢，存在哪些不適應科學發(fā)展的突出問題，本著“用什么學什么，缺什么補什么”的原則，因材施教、因人施教，提高教育培訓的針對性和實效性。對各級各類干部的培訓，既要有普遍性要求，又要有特殊性要求，要從不同類型、不同層次干部的實際和需要出發(fā)，確定干部教育培訓的內(nèi)容和重點，要有所側重，決不能千篇一律，切實克服學用脫節(jié)、學非所用的現(xiàn)象。其次要完善相關配套制度。每個培訓班都要建立動態(tài)反饋機制，通過了解干部學習的最新動向，及時調(diào)整培訓內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要根據(jù)各自工作實際，制定和調(diào)整好具體的學習和工作規(guī)劃。規(guī)劃要充分體現(xiàn)全局性、針對性、操作性和指導性。 三要從嚴治學，嚴明紀律。堅持把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理貫穿于干部教育培訓的始終。一是注重學員管理。引導和督促參訓學員嚴格遵守培訓紀律、學習紀律、生活紀律，坐得住、沉得下、鉆得進。要建立學習培訓檔案，詳細記錄干部學習培訓情況。二是注重教學管理。引導和督促從事教育培訓工作的教師管理人員，帶頭講政治、守規(guī)矩，堅持研究無禁區(qū)、講臺有紀律，嚴謹治學、以德施教，真正做到學為人師、行為規(guī)范，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，絕不允許散布傳播違反黨的理論和路線方針政策、違反中央決定的錯誤觀點。三是注重監(jiān)督管理。組織部要采取專項督查、巡回檢查、隨機抽查等方式，加大對干部培訓工作情況的指導、檢查和監(jiān)督力度。要健全完善考核監(jiān)督機制，把干部培訓工作納入領導干部年度考核目標體系，采取定性和定量相結合的辦法，把學習成效進行綜合評估，作為領導班子評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。 同志們，干部教育培訓工作是一項事關全局、事關長遠的系統(tǒng)工程，各級各部門要切實負起領導責任，真正做到思想到位、組織到位、措施到位，把我縣新一輪大規(guī)模培訓干部工作抓好、抓實、抓出成效。 第12頁 共12頁
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