【正文】 評(píng)，先將整改情況報(bào)告如下： 一、整改內(nèi)容 （一）全局觀念方面。一是個(gè)別黨員、干部大局意識(shí)淡薄，沒有大局觀念，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；二是個(gè)別黨員、干部工作作風(fēng)不實(shí)，對(duì)工作有混、等、靠、推的思想；三是工作人員中存在的工作不積極、不主動(dòng)、不勤奮，落實(shí)任務(wù)不認(rèn)真、不細(xì)致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴(yán)格、不大膽等問題突出。 （二）辦事效率方面。一是個(gè)別干部職工特別是執(zhí)法工作人員耍威風(fēng)，搞特權(quán)，刁難群眾，盛氣凌人，缺乏人民公仆意識(shí)；二是崗位制度不落實(shí)，不按規(guī)定辦事，個(gè)別干部職工紀(jì)律松懈，遲到、早退、隨意脫崗，無故關(guān)門，無故停辦，致使辦事人員跑空趟；三是行政審批事項(xiàng)繁瑣，行政審批事項(xiàng)有待于進(jìn)一步清理；四是個(gè)別干部職工辦事拖拉，互相推諉、扯皮，工作效率低，缺乏主動(dòng)性。 （三）服務(wù)質(zhì)量方面。一是個(gè)別科室和部門衙門作風(fēng)嚴(yán)重，語言生硬，態(tài)度冷漠，對(duì)人民群眾熱忱不高，存在明顯的四難問題；二是個(gè)別干部職工不按規(guī)章制度行使權(quán)利，非法設(shè)立辦事程序和環(huán)節(jié)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，辦人情事；三是個(gè)別干部職工不能全心全意為人民服務(wù)，官 僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，工作中瀆職，不關(guān)心人民群眾迫切要求解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，思想麻木不仁；四是個(gè)別干部職工上班隨便串門，聊天，上網(wǎng)。2011年，在糾風(fēng)辦的明察暗訪中，我局兩名干部工作時(shí)間上網(wǎng)，被糾風(fēng)辦給予通報(bào)批評(píng)。 （四）廉潔自律方面。一是個(gè)別干部職工在處理公務(wù)時(shí)，存在接受辦事人宴請(qǐng)的行為。二是個(gè)別干部職工道德品質(zhì)惡劣，思想作風(fēng)不正，工作中故意刁難前來辦事的企業(yè)和群眾，公務(wù)活動(dòng)中吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私。三是極個(gè)別工作人員在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中，存在收受辦事人好處的行為。 二、整改措施 （一）全局觀念方面。一是制定嚴(yán)格的機(jī)關(guān)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，用好的制度管理和使用干部。二是定期公示領(lǐng)導(dǎo)干部完成工作績(jī)效情況和一般干部的考勤情況。三是定期通報(bào)并表彰工作成績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，完成不好的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部給予通報(bào)批評(píng)和懲處。四是開展崗位標(biāo)兵評(píng)選和糾正科所不正之風(fēng)有機(jī)的結(jié)合起來，使做的好的得到表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，做的差的得到通報(bào)批評(píng)和懲處，屢教不改的可以通過公務(wù)員管理辦法上報(bào)處理。五是通過學(xué)習(xí)、知識(shí)講座等方面加強(qiáng)干部職工大局意識(shí)的培養(yǎng)和教育。 （二）辦事效率方面。一是必須堅(jiān)持奉獻(xiàn)為先。加強(qiáng)以奉獻(xiàn)為主題的思想教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把個(gè)人的進(jìn)步追求與本單位的實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，并落實(shí)到盡心盡力履行自己職責(zé)的工作中。二是必須堅(jiān)持服務(wù)至上。機(jī)關(guān)工作人員特別是“窗口”工作人員，要顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，注意多溝通、多配合；辦事服務(wù)要超前、主動(dòng)、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對(duì)上級(jí)交辦的工作，要聞風(fēng)而動(dòng)、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、速辦速?zèng)Q；對(duì)下 級(jí)請(qǐng)示的事情，嚴(yán)格按照辦理時(shí)限辦結(jié)。要在為民排憂解難中增進(jìn)同群眾的感情，在解決實(shí)際困難中提高解決實(shí)際問題的能力。三是采取激勵(lì)措施，積極鼓勵(lì)各科所、干部、職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出好的工作辦法和機(jī)制，努力提高工作效率。 （三）服務(wù)質(zhì)量方面。一是從細(xì)節(jié)抓起。機(jī)關(guān)工作人員要用更寬闊的視野、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)致的態(tài)度去做好工作。既要善謀大事，又要學(xué)會(huì)干實(shí)事，更要能干好具體小事。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個(gè)電話做起，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、規(guī)范有序，在細(xì)微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。二是必須嚴(yán)肅紀(jì)律。要制定公務(wù)員行為規(guī)范、行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法和教育批評(píng)、誡勉懲戒等制度，加強(qiáng)紀(jì)律教育，為提高服務(wù)能力提供保障，著力創(chuàng)造政風(fēng)清廉、勤政為民、同心同德、務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境。三是制定相關(guān)強(qiáng)有力的激勵(lì)和處罰措施，對(duì)態(tài)度刁蠻、辦事拖拉，服務(wù)質(zhì)量差，給單位造成不良影響，并且被辦事人員投訴的窗口工作人員，依照情節(jié)處于500——1000元不等的罰款。 （四）廉潔自律方面。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)、地區(qū)、XX縣區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列政策規(guī)定，抓好財(cái)務(wù)工作，進(jìn)一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到具體工作和行動(dòng)上，努力形成制度約束人，人人遵守制度的良好工作機(jī)制。二是局黨組多關(guān)心年輕人的成長(zhǎng)，把條件優(yōu)秀的入黨積極分子不斷充實(shí)到黨組織中來。三是及時(shí)向社會(huì)公布國(guó)土資源主要工作，收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)及程序，虛心接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。四是開通廉政投訴電話（2618821），對(duì)我局干部在執(zhí)行公務(wù)中存在吃、拿、卡、要等行為，及時(shí)進(jìn)行投訴，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。五是經(jīng)常性開展廉政教育，組織干部觀看警示教育片，起到警示作用。 三、整改情況 （一）全局觀念方面。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，各部門都根據(jù)實(shí)際情況開展自學(xué)，形成學(xué)習(xí)筆記每人3000字以上，學(xué)習(xí)心得一篇。通過強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，全員政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力得到顯著增強(qiáng)。同時(shí)，堅(jiān)持規(guī)章立制常抓不懈。下發(fā)了《日?？记诩?xì)則》《執(zhí)法監(jiān)察工作考核細(xì)則》《車輛管理辦法》，出臺(tái)了專人專事、重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制度，對(duì)簽到、請(qǐng)假、用車制度等進(jìn)行補(bǔ)充和完善，用制度來規(guī)范干部職工的行為，做到上班有簽到，外出有請(qǐng)假，不定期查崗，切實(shí)做到用制度管人管事。經(jīng)整改，上班遲到早退、無故脫崗、串崗等工作作風(fēng)懶散現(xiàn)象基本杜絕。 （二）辦事效率方面。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，提高即辦率和辦結(jié)率。找準(zhǔn)部門工作與全市重大項(xiàng)目建設(shè)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，理順整個(gè)審批程序之間的關(guān)系，達(dá)到辦事流程的最優(yōu)化。提前介入，用地報(bào)批上立足一個(gè)“早”字。重點(diǎn)保障，審批程序突出一個(gè)“優(yōu)”字。全面服務(wù)，報(bào)批手續(xù)圍繞一個(gè)“簡(jiǎn)”字，大大了提高了辦事效率。 （三）服務(wù)質(zhì)量方面。一是繼續(xù)鞏固和完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、績(jī)效考評(píng)制等制度，深化國(guó)土資源行政為民措施，把作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)國(guó)土資源管理工作目標(biāo)任務(wù)的完成緊密結(jié)合，實(shí)行崗位考核，經(jīng)考核調(diào)整工作崗位3人。增強(qiáng)依法行政能力，提高完成任務(wù)的水平，調(diào)整國(guó)土資源所長(zhǎng)1人。通過抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，我局干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高，履職能力明顯增強(qiáng)，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，保證了市局黨組的各項(xiàng)工作部署得到貫徹和落實(shí)。二是實(shí)行全方位政務(wù)公開，將服務(wù)內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果在局門戶網(wǎng)站公開； 組織機(jī)關(guān)股室開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)為民服務(wù)，進(jìn)行審批權(quán)限下放，提高基層國(guó)土所受理宅基地審批、現(xiàn)場(chǎng)踏勘等便民服務(wù)能力。大力領(lǐng)導(dǎo)接待信訪、現(xiàn)場(chǎng)辦公制度，完善行政大廳國(guó)土窗口“一站式”服務(wù)，行政審批專人專事、重點(diǎn)項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制度。構(gòu)建出一個(gè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為群眾辦事、為企業(yè)服務(wù)的良好環(huán)境，群眾和服務(wù)對(duì)象滿意大幅度提高。 （四）廉潔自律方面。全局干部職工能認(rèn)真執(zhí)行不準(zhǔn)收受禮金、禮品、代幣購(gòu)物券、重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記上交、嚴(yán)禁發(fā)放代幣購(gòu)物卡、嚴(yán)禁公款大吃大喝、公款支付高消費(fèi)娛樂活動(dòng)等規(guī)定。加強(qiáng)公務(wù)用車的管理，各科、所工作人員都嚴(yán)格遵守公務(wù)用車管理制度，杜絕出現(xiàn)向企業(yè)和個(gè)人亂攤派、亂收費(fèi)現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有出現(xiàn)違反住房超標(biāo)準(zhǔn)、到下屬單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用等現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則，對(duì)子女、親屬及身邊工作人員經(jīng)常教育，嚴(yán)格管理。通過采取行之有效的措施，全局干部職工都能做到自警、自律，認(rèn)真遵守廉政規(guī)定。 XX縣區(qū)國(guó)土資源局 2012年2月17日 第30頁 共3