【正文】 XX縣區(qū)國土資源局 2012年2月17日 第30頁 共30頁。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則，對子女、親屬及身邊工作人員經(jīng)常教育，嚴(yán)格管理。加強(qiáng)公務(wù)用車的管理，各科、所工作人員都嚴(yán)格遵守公務(wù)用車管理制度，杜絕出現(xiàn)向企業(yè)和個(gè)人亂攤派、亂收費(fèi)現(xiàn)象。 （四）廉潔自律方面。大力領(lǐng)導(dǎo)接待信訪、現(xiàn)場辦公制度，完善行政大廳國土窗口“一站式”服務(wù)，行政審批專人專事、重點(diǎn)項(xiàng)目專人負(fù)責(zé)制度。通過抓隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識，我局干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高，履職能力明顯增強(qiáng)，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，保證了市局黨組的各項(xiàng)工作部署得到貫徹和落實(shí)。一是繼續(xù)鞏固和完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制、績效考評制等制度，深化國土資源行政為民措施，把作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)國土資源管理工作目標(biāo)任務(wù)的完成緊密結(jié)合，實(shí)行崗位考核，經(jīng)考核調(diào)整工作崗位3人。全面服務(wù)，報(bào)批手續(xù)圍繞一個(gè)“簡”字，大大了提高了辦事效率。提前介入，用地報(bào)批上立足一個(gè)“早”字。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)等制度，提高即辦率和辦結(jié)率。經(jīng)整改，上班遲到早退、無故脫崗、串崗等工作作風(fēng)懶散現(xiàn)象基本杜絕。同時(shí)，堅(jiān)持規(guī)章立制常抓不懈。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，各部門都根據(jù)實(shí)際情況開展自學(xué)，形成學(xué)習(xí)筆記每人3000字以上，學(xué)習(xí)心得一篇。五是經(jīng)常性開展廉政教育，組織干部觀看警示教育片，起到警示作用。三是及時(shí)向社會公布國土資源主要工作，收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)及程序，虛心接受社會和群眾監(jiān)督。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)、地區(qū)、XX縣區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列政策規(guī)定，抓好財(cái)務(wù)工作，進(jìn)一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到具體工作和行動(dòng)上，努力形成制度約束人，人人遵守制度的良好工作機(jī)制。三是制定相關(guān)強(qiáng)有力的激勵(lì)和處罰措施，對態(tài)度刁蠻、辦事拖拉，服務(wù)質(zhì)量差，給單位造成不良影響，并且被辦事人員投訴的窗口工作人員，依照情節(jié)處于500——1000元不等的罰款。二是必須嚴(yán)肅紀(jì)律。既要善謀大事，又要學(xué)會干實(shí)事，更要能干好具體小事。一是從細(xì)節(jié)抓起。三是采取激勵(lì)措施，積極鼓勵(lì)各科所、干部、職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出好的工作辦法和機(jī)制，努力提高工作效率。對上級交辦的工作，要聞風(fēng)而動(dòng)、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、速辦速決；對下 級請示的事情，嚴(yán)格按照辦理時(shí)限辦結(jié)。二是必須堅(jiān)持服務(wù)至上。一是必須堅(jiān)持奉獻(xiàn)為先。五是通過學(xué)習(xí)、知識講座等方面加強(qiáng)干部職工大局意識的培養(yǎng)和教育。三是定期通報(bào)并表彰工作成績突出的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，完成不好的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部給予通報(bào)批評和懲處。一是制定嚴(yán)格的機(jī)關(guān)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，用好的制度管理和使用干部。三是極個(gè)別工作人員在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中，存在收受辦事人好處的行為。一是個(gè)別干部職工在處理公務(wù)時(shí)，存在接受辦事人宴請的行為。2011年，在糾風(fēng)辦的明察暗訪中，我局兩名干部工作時(shí)間上網(wǎng)，被糾風(fēng)辦給予通報(bào)批評。 （三）服務(wù)質(zhì)量方面。 （二）辦事效率方面。 第五篇：XX縣區(qū)國土局干部作風(fēng)整頓整改情況報(bào)告XX縣區(qū)國土局“長治久安大宣教”干部作風(fēng)集中整 頓活動(dòng)整改情況報(bào)告 我局以“長治久安大宣教活動(dòng)”為契機(jī)，開展了干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，通過半個(gè)月的整改，結(jié)合我局實(shí)際情況，對我局干部職工全局觀念、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面的干部作風(fēng)問題進(jìn)行集中整頓，干部職工對自身存在的問題進(jìn)行了自我剖析和自我批評，先將整改情況報(bào)告如下： 一、整改內(nèi)容 （一）全局觀念方面。努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)廉潔自律意識。要切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，不斷深入基層，深入群眾，努力在感情上貼近群眾。堅(jiān)持依法行政，秉公用權(quán)，按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，主動(dòng)將政府工作置于法律監(jiān)督之下，自覺接受人大和社會監(jiān)督。積極貫徹縣委、縣政府的決定，加強(qiáng)與班子成員的溝通交流，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。工作中身先士卒，靠前指揮，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。 不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識。要繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、法律等各方面知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政策理論水平，提高指導(dǎo)工作的理論素養(yǎng)?？茖W(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政是新時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，但是，受長期以來形成的習(xí)慣思維和工作經(jīng)驗(yàn)影響，使自己對科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的認(rèn)識還有些不足，思考還不夠深刻，以至于在個(gè)別方面工作的安排部署上欠周密。但是，自己還沒有完全用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自我感覺還沒有將全心全意為人民服務(wù)的思想和實(shí)際行動(dòng)完全覆蓋到工作的各個(gè)角落，以至于在服務(wù)人民群眾方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，還有一些人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決。 全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠強(qiáng)化。主要是覺得自己多年從事行政工作，有一定的思想政治理論基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)方面思想上有些放松，重視不夠。對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還研究的不深不透，在解決實(shí)際問題當(dāng)中，常常覺得力不從心。 深入調(diào)查研究不夠。三是機(jī)制上創(chuàng)新不夠。二是思路上創(chuàng)新不夠。一是觀念上創(chuàng)新不夠。機(jī)械性摘抄筆記的多，深入性思考問題的少，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、只學(xué)習(xí)不思考的現(xiàn)象比較突出。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看報(bào)刊雜志的多，看政治理論書籍的少；看消息新聞的多，看政策法律類書籍的少，雖然也積累了一些理論知識，但缺乏理論的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動(dòng)不大。雖然在堅(jiān)持學(xué)，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，對學(xué)習(xí)采取應(yīng)付態(tài)度。 一、存在的主要問題 政治理論學(xué)習(xí)不夠。但在大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的今天，黨中央、國務(wù)院仍然十分重視城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)，也對集體經(jīng)濟(jì)提出了新的更高的要求，但局班子對我縣集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展拿不出好的辦法。以實(shí)現(xiàn)思想大解放，精神大振奮，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作大促進(jìn)，事業(yè)大發(fā)展的目的。全面整頓部分干部職工在崗在職不謀事業(yè)，不干工作，長期不在崗，甚至參與創(chuàng)業(yè)企業(yè)或在企業(yè)兼職的問題。 堅(jiān)持清正廉潔，反對以權(quán)謀私，著力解決自律的問題。 堅(jiān)持勇于負(fù)責(zé)，反對敷衍塞責(zé)，著力解決不負(fù)責(zé)任的問題，強(qiáng)化全局觀念和大局意識，自覺維護(hù)好縣委決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，做到令行禁止，步調(diào)一致，保證政令暢通，建立健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，解決遇事推諉，工作馬虎，應(yīng)付了事等不負(fù)責(zé)任的行為。強(qiáng)化宗旨意識和公仆意識，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和規(guī)范化管理。全局干部職工要按照“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動(dòng)的統(tǒng)一安排，及時(shí)到所聯(lián)系的大河店鄉(xiāng)小河村，走訪貧困戶，了解村情民情，互留聯(lián)系方式，記好幫扶日志，與聯(lián)系對象一起提出幫扶措施和致富思路，真心幫扶，使幫扶對象脫貧致富，自己受到鍛煉，密切黨群聯(lián)系。著力解決部分職工萎靡不振、無所用心，不思進(jìn)取，得過且過的問題，重點(diǎn)解決紀(jì)律觀念淡薄，吃到，早退等不守紀(jì)律的問題。整改是干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要做到堅(jiān)持“五種作風(fēng)”，反對“五種傾向”解決“五方面的問題”。工作能力明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提高干部隊(duì)伍活力，有效推動(dòng)本局各項(xiàng)工作。 一、指導(dǎo)思想 ：堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著力解決，領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員和干部職工在理論學(xué)習(xí)、思