【正文】 法規(guī)，多渠道學(xué)習(xí)國(guó)土資源業(yè)務(wù)知識(shí)，教育廣大干部職工積極提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)國(guó)土資源管理提出的新要求。在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、分析根源、整改提高，切實(shí)轉(zhuǎn)變單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部科學(xué)發(fā)展的思想觀(guān)念，重點(diǎn)抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)和樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)。 四、整改措施 針對(duì)思想方面存在的問(wèn)題。 學(xué)習(xí)作風(fēng) 對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不能學(xué)以致用；部分干部職工沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，玩的時(shí)間多學(xué)習(xí)時(shí)間少，沒(méi)有養(yǎng)成作各種學(xué)習(xí)筆記的習(xí)慣；學(xué)習(xí)知識(shí)比較膚淺，不扎實(shí)，不注重理論與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合； 學(xué)習(xí)要求不夠高，內(nèi)容單一，范圍窄， 效果不明顯。干部職工存在的問(wèn)題 思想作風(fēng)： 部分干部職工思想比較懶惰，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)安排的工作不夠積極主動(dòng)；政治敏銳性還不強(qiáng)，覺(jué)悟和大局意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)； 部分干部職工沒(méi)有主見(jiàn)，平時(shí)處理問(wèn)題 喜歡照抄照搬。高定位、高起點(diǎn)，把國(guó)土資源工作做細(xì)做實(shí)。通過(guò)整改，不 斷增強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的宗旨意識(shí)，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所憂(yōu)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目的意識(shí)和水平得到明顯提升，工作效率進(jìn)一步提高，各項(xiàng)工作推進(jìn)有力、成效明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)現(xiàn)象明顯改變。通過(guò)整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工從嚴(yán)要求自己，生活情趣健康，精神追求高尚，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體，工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿(mǎn)意度明顯提升。通過(guò)整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門(mén)XX縣區(qū)委、縣政府決策部署的態(tài)度更加堅(jiān)決，行動(dòng)更加迅速，措施更加有力，令行禁止，真正把心思和精力用在抓保障發(fā)展和保護(hù)資源上，用在攻堅(jiān)破難、改善民生、服務(wù)社會(huì)上，以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績(jī)體現(xiàn)作風(fēng)整頓的成效。通過(guò)整改，使 單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工廉潔自律的意識(shí)得到加強(qiáng)，廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實(shí)，遵紀(jì)守法意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，堅(jiān)持依法依紀(jì)辦事，有效杜絕各類(lèi)違法違紀(jì)事件的發(fā)生。通過(guò)整改，使單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工政治敏銳性和大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想更加解放，視野更加開(kāi)闊，思路更加優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的水平全面提高，駕馭全局、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的能力明顯提升。 二、整改目標(biāo)要求 通過(guò)開(kāi)展深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的整改，使局機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，促進(jìn)全縣國(guó)土資源事業(yè)健康快速發(fā)展。局黨委班子主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員要靠前指揮、親自協(xié)調(diào)、一抓到底。對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對(duì)屬于不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，狠抓落實(shí)；對(duì)缺乏制度約束規(guī)范的方面，重新制定相關(guān)制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。一方面通過(guò)自我教育、自我整改達(dá)到解決問(wèn)題的目的，另一方面繼續(xù)深入查找問(wèn)題，尤其通過(guò)邊改邊查，從制度、體制、干部本身、工作環(huán)境、機(jī)關(guān)氛圍等幾方面逐一整改，防止圖形式、趕進(jìn)度、走過(guò)場(chǎng)、應(yīng)差事，真正使干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題得到有效解決。針對(duì)查找出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真梳理歸納，深刻分析根源，細(xì)化整改措施，廣泛談心溝通，本著幫助、指導(dǎo)、督查、觀(guān)效的思想，見(jiàn)人見(jiàn)事，促其提高，不打棍子，不搞檢討，保護(hù)和調(diào)動(dòng)好大多數(shù)干部的工作積極性?？h國(guó)土局干部作風(fēng)集中整頓自查整改方案 改方案 縣國(guó)土局干部作風(fēng)集中整頓自查整改方案 一、指導(dǎo)思想 和基本原則指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，以“正風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主題，著力解決干部職工宗旨意識(shí)不強(qiáng)、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、能力素質(zhì)不強(qiáng)、推動(dòng)落實(shí)不力、工作成效不實(shí)、質(zhì)量效率不高等突出問(wèn)題，切實(shí)提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力促進(jìn)全縣國(guó)土資源管理工作上新臺(tái)階。 堅(jiān)持原則 一是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。 二是堅(jiān)持邊改邊查的原則。 三是堅(jiān)持制度約束的原則。 四是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)督辦的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子各成員，要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭制定整改方案、帶頭解決突出問(wèn)題，并將分管的整改工作抓在手上，尤其對(duì)涉及影響全縣國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，要分門(mén)別類(lèi)、領(lǐng)導(dǎo)掛帥、親自督辦，以求問(wèn)題的徹底解決。 一是政治意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)。 三是工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。四是精神面貌明顯改觀(guān)。 五是服務(wù)水平明顯提高。 三、查找的問(wèn)題 結(jié)合深化干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)查找出的問(wèn)題，采取“自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、大家評(píng)”等方式，廣泛征求意見(jiàn)、建議，經(jīng)過(guò)歸納梳理，總結(jié)如下：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)建議 思想觀(guān)念方面：創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，需進(jìn)一步創(chuàng)國(guó)土資源工作理念，努力破解保障發(fā)展、保護(hù)資源的難題； 學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，需進(jìn)一步加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政水平和執(zhí)政能力，適應(yīng)新環(huán)境的要求；勤政為民的意識(shí)還不夠強(qiáng)，需進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng) 新意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；發(fā)展的意識(shí)和信心還不夠強(qiáng)，需進(jìn)一步振奮精神。 工作作風(fēng)和組織紀(jì)律方面：深入基層還不夠扎實(shí)，需進(jìn)一步培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，多深入基層實(shí)踐；班子部分成員對(duì)分管工作定位還不準(zhǔn)確，需進(jìn)一步找中位置，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，抓好分管工作； 班子部分成員工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作過(guò)于急躁，需講究工作方法；工作方法比較簡(jiǎn)單，質(zhì)量還不夠高，后勁還不夠足，班子成員中部分領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律觀(guān)念還比較淡薄。 工作作風(fēng)： 主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮的不夠，“等”“靠”“推”的思想比較嚴(yán)重； 部分干部職工對(duì)工作中遇到的難題，不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，不向老同志請(qǐng)教；部分干部職工工作方法比較簡(jiǎn)單，消極應(yīng)付，不積極主動(dòng)地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作； 部分干部職工主次不分，大局意識(shí)不強(qiáng)，效率不高； 部分干部職工對(duì)下達(dá)的工作沒(méi)有計(jì)劃，急功近利，自以為是，不深入調(diào)查研究，想當(dāng)然的“閉門(mén)造車(chē)”現(xiàn)象嚴(yán)重。 生活作風(fēng) 部分干部職工不能?chē)?yán)格要求自己，不求進(jìn)取，生活作風(fēng)漂浮，對(duì)單位的規(guī)章制度遵守不夠經(jīng)常； 部分干部職工個(gè)人主義嚴(yán)重，和同事缺乏交流溝通，不能很好與同事合作共事，團(tuán)結(jié)同志意識(shí)較差； 部分干部職工不注重個(gè)人修養(yǎng)，言行隨意，舉止不夠文明； 部分干部職工平時(shí)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重。一是堅(jiān)持經(jīng)常性開(kāi)展解放思想專(zhuān)題教育活動(dòng)。二是加大對(duì)黨員 干部職工的教育力度。 針對(duì)學(xué)習(xí)方面存在的問(wèn)題。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；壍?。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與專(zhuān)題輔導(dǎo)相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是注重學(xué)習(xí)效果。機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)合個(gè)人思想工作實(shí)際撰寫(xiě)心得體會(huì)或理論文章不少于2篇。五是加強(qiáng)督促檢查。 針對(duì)工作方面存在的問(wèn)題。推行“首問(wèn)責(zé)任制”和“一站式”服務(wù)，切實(shí)改變過(guò)去“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的局面，實(shí)行“四個(gè)一”服務(wù)：即一把椅子、一聲問(wèn)候、一杯熱茶、一句答復(fù)。繼續(xù)完善各種工作制度和