【正文】 進低碳經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮建設項目審批的把關作用，對符合低碳發(fā)展導向的項目納入綠色通道，安排專人跟蹤服務，做到快審快批；對“兩高一資”項目嚴格控制。三是積極指導工業(yè)園區(qū)開展生態(tài)工業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建工作，力爭年內(nèi)推動高區(qū)、經(jīng)區(qū)完成國家級生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)的申報工作。四是加大為企業(yè)污染治理服務的力度。積極幫助企業(yè)爭取治污減排資金、篩選論證治污方案、突破治理技術存在的瓶頸問題，積極協(xié)助山東名流集團等環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)做好環(huán)保產(chǎn)品的推廣工作，每年舉辦一次企業(yè)治污設施操作人員技術培訓班，每季編發(fā)一期《環(huán)?？萍夹畔ⅰ访赓M向企業(yè)發(fā)放，為企業(yè)治污與發(fā)展提供便捷高效周到的服務。特此報告。二○一一年三月一日第五篇：干部作風自查整改報告渭華國土黨字〔2018〕60號 簽發(fā)人：王二輝中共渭南市華州區(qū)國土資源局委員會 干部作風問題自查整改工作報告市局黨組：根據(jù)市局黨組《關于在全市國土資源系統(tǒng)開展干部作風問題排查整改工作的實施方案》精神的統(tǒng)一部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風問題整改工作有條不紊地開展?，F(xiàn)將自查整改工作匯報如下：一、扎實部署我局黨委在市、區(qū)干部作風排查整改工作會后，當天立即召開專題黨委會議。在會上，王二輝同志傳達市委、區(qū)委行明察暗訪，對檢查中發(fā)現(xiàn)遲到、工作期間就餐等違反工作紀律人員進行通報批評，責令其寫出書面檢查，取消年終評優(yōu)資格。對逾假未歸劉飛龍同志給予行政警告處理，并作為典型案例上報區(qū)委和市局黨組。對發(fā)現(xiàn)問題線索提交局紀檢組進行調(diào)查處理，對出現(xiàn)問題單位和股所負責人進行約談，嚴肅執(zhí)紀問責，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。二、查擺問題通過座談發(fā)言、問卷調(diào)查的方式廣泛征求收集干部作風存在問題及意見和建議，經(jīng)梳理存在以下主要問題：遵守政治紀律方面：一是規(guī)矩意識不強。局黨委能嚴格遵守黨的政治紀律和局機關工作紀律，扎實落實區(qū)委和市局黨委的各項決策和部署，認真開展國土資源管理工作。但是存在著個別領導干部政治規(guī)矩意識不強，不能忠實貫徹落實局黨委的工作目標。二是學風不濃。局機關全體干部都能按時參加局黨委組織的政治學習活動，按時參加“三會一課”，認真學習“兩學一做”必學篇目，認真閱讀黨員小書包，但是存在整體學風不濃的問題。領導干部忙于具體業(yè)務，在工作之余認真學習黨的理論和業(yè)務知識自覺性不夠。只滿足于完成局黨委布置學習任務，未開展自學，整體學風較差，領導干部個人新時代理論素養(yǎng)儲備不夠多、不夠深。三是自我約束不夠。具體表現(xiàn)在會風差。個別領導、股所長不能按勁，動真碰硬，對秦嶺周邊采石企業(yè)進行拆除，清理固廢，對受損地域進行生態(tài)恢復治理。但存在著一是個別采石點整改不徹底，整改質(zhì)量不高的問題，表現(xiàn)在有個別點生態(tài)恢復不到位，未進行復綠。二是個別點廢棄原料就地堆放，清運不及時，不徹底。三是進展不平衡，個別所整治工作略為滯后。在土地資源管理方面，雖然能按照局黨委部署，積極開展動態(tài)巡查，實現(xiàn)24小時全天候監(jiān)管，但存在著巡查有死角，監(jiān)管有漏洞，處罰不及時、不到位的問題。有些執(zhí)法案卷佐證資料不齊備，案卷質(zhì)量不高。在礦產(chǎn)資源管理方面，能做到嚴監(jiān)管，嚴巡查，但存在著礦產(chǎn)企業(yè)證照注銷不及時、磚廠拆除不徹底，拆除標準不高的問題。在“三項機制”落實過程中，追責問責及時到位，但缺乏有效的激勵措施和容錯機制?！叭棛C制”效果不明顯。慵懶散慢虛方面：我局干部隊伍“精氣神”昂揚，戰(zhàn)斗力充沛，能打硬仗，能在黨的指揮下勇往直前，工作成效顯著。但是部分干部存在一是作風不實。如在工作中有虛報整治工作進度的現(xiàn)象，影響了局黨委整體決策。二是自由主義有所抬頭。表現(xiàn)在有的人不服從工作安排，患得患失，挑肥揀瘦。有的人請假程序不規(guī)范，有的人“通知式”請假，用電話告知領導和負責人，事后不補假，不報備；有的人未經(jīng)分管領導簽字審批，考，不創(chuàng)新，固步自封。三、整改措施針對查擺出的存在問題，我們將從以下入手，切實加以整改：強化理論學習，提高政治理論知識儲備，促進作風轉(zhuǎn)變。一是完善學習制度。完善局黨委中心組學習制度和國土局干部學習制度，堅持每周一例會學習制度，強化干部政治理論學習。局黨委將以“三會一課”、“新時代”講習所和“兩學一做”常態(tài)化、制度化建設等為契機，全面加強干部的政治思想教育，提高干部對學習新時代政治理論重要性和迫切性的認識，牢固樹立“四個意識”。二是創(chuàng)新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，專題輔導與座談討論相結(jié)合，學習活動與交流心得相結(jié)合的原則，積極組織黨員干部按期學習“黨員小書包”和“渭南市黨建云平臺”，建立國土局黨員學習微信交流群，以多樣形式，開展學習，確保達到既生動活潑，又富有成效。三是努力營造濃郁的學風。黨員干部率先垂范，在完成黨委組織開展集體學習外，積極開展業(yè)余自學，記好學習筆記。每人每月學習筆記不少于5張，重點學習習近平同志的中國特色社會主義理論和新黨章，習近平談治國理政方略，和習近平同志《三十講》等理論書籍，學以踐行，知行合一，用強有力政治理論素養(yǎng)，提高己人、干好自己本職工作。局黨辦要不斷完善細化“三項機制”，強化典型案例宣傳和引導，樹立能者上、庸者讓、干者容、劣者汰的鮮明輿論導向，營造國土資源系統(tǒng)良好用人政治生態(tài)，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的國土鐵軍。強化作風建設，全力打造清正廉潔、務實擔當?shù)膰凌F軍。領導干部一是要增強為民服務意識，提高為民服務技能。不斷加強和改進自己的工作作風和方式，提高解決群眾實際困難和問題的能力和魄力。堅持一切都為了群眾，堅持將群眾是否滿意作為衡量工作的唯一標尺，每月深入基層國土所調(diào)研不少于2次，深入包聯(lián)村開展脫貧攻堅工作不少于4次，率先垂范，樹立黨員領導干部新形象。二是要堅定信念，忠誠履職。堅持把實現(xiàn)和維護好群眾切身利益事作為工作立足點和出發(fā)點，恪盡職守，把事關民生的國土事業(yè)干實干好。三是全體黨員干部必須自覺肩負起守衛(wèi)國土的責任和重擔，在實干中，抓好落實，求實效，在工作實踐中不斷實現(xiàn)自我完善和提升，要敢于直面困難和矛盾，迎難而上，在探索和創(chuàng)新中不斷砥礪奮進。四是認真梳理不動產(chǎn)登記窗口服務的程序，進一步精減流程，提高效率，推進規(guī)范化、標準化建設。要不斷健全不動產(chǎn)登記內(nèi)部制度建設，加強人員管理，規(guī)范服務行為，提升從業(yè)人員素質(zhì)，著力建立不動