6縣干部作風集中整頓動員會的致辭-資料下載頁
2025-09-16 16:21本頁面
【正文】 以事實作為管理處置干部的唯一依據(jù)，這是我們在干部作風整頓中必須自始至終堅持的一條基本原則，任何時候都不得姑息遷就。要堅持干部作風整頓力度不放松，始終如一地繃緊干部作風整頓這根弦，做到集中整頓和平時督查一個樣、專項整治與工作檢查一個樣、突擊整頓與常規(guī)管理一個樣。 四、加強領導，確保干部作風整頓工作落到實處 能否使干部作風整頓工作落到實處，關鍵在于加強領導，狠抓落實，確保領導到位、責任到位、措施到位、工作到位。 要切實加強領導，明確責任。干部作風整頓涉及單位廣、人員多，時間跨度大，各級各部門單位必須切實加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責任，把開展干部作風整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程?？h上已成立了干部作風集中整頓領導小組，下設辦公室，由縣紀委、組織部牽頭負責整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位也要成立相應的組織和工作班子，主要領導要擔負起第一責任人的責任，身體力行親自抓，形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政一把手負總責、領導小組指導協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、廣大干部共同參與”的工作機制。主管部門要按照以塊為主、條上指導的原則，把機關和下屬單位的作風整頓統(tǒng)籌起來，加強工作指導。領導機關、領導班子、領導干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求廣大干部做到的，領導干部要先做到；要求領導班子做到的，“一把手”要首先做到；要求基層做到的，領導機關要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到。 要切實搞好結(jié)合，講求實效。開展干部作風整頓，要緊密聯(lián)系本地本部門實際，講求實際效果，切忌形式主義，使作風整頓的各項工作在求真中落實、在務實中發(fā)展，真正體現(xiàn)效率、效益、效果。具體要做到“四個結(jié)合”：一是要與實踐黨的宗旨相結(jié)合，切實做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風整頓效果的最終標準；二是要與黨風廉政建設相結(jié)合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度；三是要與推進當前各項工作相結(jié)合，將著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強烈的突出問題上，以求真務實的精神推進各項工作，真正做到講實話、開實會、想實招、辦實事、見實效。四是要與創(chuàng)建“五型”機關、開展“四項學習教育活動”、專項治理賭博風結(jié)合起來，從思想上、組織上、制度上、作風上全面加強作風建設。 要切實強化督查，注重長效。要充分認識這項工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，加強督查考核，建立長效機制。要加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，切實加強對干部作風集中整頓的專項督促檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以督促糾正，對不作為、亂作為和違法亂紀行為，要敢于動真的、來硬的，嚴肅查處。要注重抓好機制、制度建設，健全完善整頓工作機制，確保作風整頓常抓不懈，取得實效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，善于改革創(chuàng)新，積極探索加強和改進干部作風建設的新途徑，不斷把干部作風整頓工作引向深入。 同志們，干部作風整頓是一項關系全局的重要工作。我們一定要站在講政治、講長遠、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)建一流機關”的要求，緊緊圍繞這次干部作風整頓的重點，扎實工作，下茬整治，切實改進機關干部作風，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。 第13頁 共13頁
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