6縣人事勞動和社會保障局年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-16 15:11本頁面
【正文】 按照縣委、政府要求，我局抽調(diào)工作人員到大渡河工業(yè)硅廠改制工作組，積極參與大渡河工業(yè)硅廠的改制工作，認真開展調(diào)查摸底，掌握職工情況，開展清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估，摸清企業(yè)家底；切實維持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，穩(wěn)定職工隊伍；認真測算改制所需資金，積極協(xié)助制訂工作方案建議稿。主動深入企業(yè)職工之中做好政策宣傳解釋工作，搞好來信、來訪和接待，穩(wěn)步推進企業(yè)改制，確保社會穩(wěn)定。 三、存在的問題就業(yè)再就業(yè)的壓力在一定時期內(nèi)仍然存在。原四川石棉礦等國有企業(yè)改制形成的歷史遺留問題短時間內(nèi)不能完全解決。農(nóng)轉(zhuǎn)非和移民內(nèi)安等因素使我縣農(nóng)村富余勞動力增多。勞動力供求動態(tài)仍有一定缺口，新成長勞動力就業(yè)難問題日益突出。 勞動力結(jié)構(gòu)性矛盾突出，勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應。我縣勞動力整體綜合素質(zhì)偏低，文化不高，遠遠不能滿足縣域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整的需要，不能適應加快發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的要求。 經(jīng)濟模式單一，就業(yè)容量小、渠道窄。勞動者在擇業(yè)觀念上存在一定誤區(qū)，市場意識淡薄，缺乏主動擇業(yè)、積極就業(yè)意識。 現(xiàn)行的社會保險政策不連貫，不配套，不能適應和有效的解決新形勢下發(fā)生的新問題，許多城鎮(zhèn)超齡人員的老有所養(yǎng)和病有所醫(yī)問題仍不能得到有效解決。 社會保險覆蓋面尚未完全覆蓋，社會保險基金支付壓力不斷增大，體系風險和責任日益積聚?；踞t(yī)療以縣為統(tǒng)籌層次，按屬地原則參保，統(tǒng)籌層次較低，抵抗和防范風險的能力低；企業(yè)中的農(nóng)民工參加醫(yī)療保險政策和新農(nóng)合醫(yī)療保險在繳費標準、報銷比例等方面都存在差異，嚴重影響農(nóng)民工的參保積極性。 勞動用工不夠規(guī)范，勞動關系維權形勢不容樂觀。少數(shù)用人單位安排勞動者超時加班、拖欠和克扣勞動者工資等侵害勞動者合法權益的現(xiàn)象依然存在，勞動爭議、勞動投訴不斷發(fā)生，企業(yè)和職工法律意識淡薄，勞動者維權意識不強。 四、20**年1—9月工作目標完成情況 （一）切實做好人事編制工作。 認真完xx縣級政府行政機關和全縣事業(yè)單位工作人員年度考核工作。2009年全縣政府行政機關22個單位（含安監(jiān)局、統(tǒng)計局、物價局）均參加了考核，考核面達100%。全縣公務員（不含副縣級）347人，實際參加考核346人，%。全縣共評出優(yōu)秀公務員65人，%；評為稱職公務員258人，%；因新招考23人在試用期間不定等次，沒有不稱職人員。全縣政府機關工人60人、行政機關中不具備公務員身份的干部15人以及部分已批準參照公務員管理的事業(yè)單位干部26人全部參加考核，參考率達100%。全縣事業(yè)單位應參加考核人員為2146人，實際參加考核人員為2134人，未參加考核的有12人，%。 切實做好干部日常管理工作。1—9月共辦理行政機關試用期滿公務員任職定級28人，任命股所長15人，免股所長職務3人，辦理行政機關辭退公務員1人。辦理干部調(diào)配67人次，其中調(diào)出縣外12人次、縣外調(diào)入2人次、縣內(nèi)調(diào)動53人次。 認真做好職稱評審工作。一是嚴格標準和條件，認真把關，切實做好專業(yè)技術人員職稱推薦審查工作。共推薦晉升中級職務19人，推薦晉升副高級12人，審批初級任職資格40人，審查全國各種資格職稱報名資格52人。二是認真辦理各種資格證書，共辦理中級資格證書14人，高級資格證書5人，初級資格證書65人。三是加強專業(yè)技術人員職稱情況調(diào)查統(tǒng)計工作，對全縣非公有制單位專業(yè)技術人員基本情況、工程技術職稱系列專業(yè)技術人員情況等進行統(tǒng)計上報。按時完成了全縣1587名專業(yè)技術人員《考核登記冊》的審查、簽章工作。 加強機構(gòu)編制管理和人才交流工作。根據(jù)工作需要，我縣恢復公安局“經(jīng)濟犯罪偵查大隊”，積極向上級機構(gòu)編制管理部門請示爭取新增3個工作機構(gòu)。同時加強我縣機構(gòu)編制統(tǒng)計核查工作，認真開展新一輪政府機構(gòu)改革調(diào)查研究，掌握摸清政府部門基礎信息資料，根據(jù)省市機構(gòu)改革文件精神，制定我縣政府機構(gòu)改革方案，待市委、市政府審批后具體組織實施。 第16頁 共16頁
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