6縣人事勞動和社會保障局局長年度述職述廉報告-資料下載頁
2024-09-25 15:08本頁面
【正文】 行廉潔自律各項規(guī)定 做到誠懇守信為人，清清白白做事，認真落實責任制，層層簽訂責任狀，組織學習“兩個務必”、“八個堅持”、“四大紀律”、“八項要求”，不斷樹立全局干部職工正確的人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、利益觀、權(quán)利觀，不斷加強道德建設和廉政修養(yǎng)。領(lǐng)導班子認真執(zhí)行民主集中制原則，堅持各股室重大事項提交領(lǐng)導班子決策，減少損失。嚴格執(zhí)行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。對出現(xiàn)的問題及時進行誡勉談話，確保全局干部職工時刻不忘廉潔自律。 我本人也嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，沒有在任何部門、企業(yè)報銷開支，沒有利用職務之便違反人事管理規(guī)定為親朋好友謀取好處，也沒有違反勞動法規(guī)謀取私利，在人員安置、調(diào)配、退休以及社保方面，沒有給工作人員打招呼，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度，沒有收受禮品禮金，本人及家庭成員沒有參加“xx功”邪教組織。 三、存在的問題和不足 股室工作發(fā)展不平衡，有的工作主動，思路清晰，富有創(chuàng)造性，預見性，任務完成好。有的開拓進取精神不強，工作按步就班，見子打子，被動接受任務，時間觀念不強，有時工作一拖再拖。 有的干部工作作風不夠扎實，沒有理直氣壯地開展工作，甚至連自已的工作職責和工作任務都不很清楚，碌碌無為，得過且過，執(zhí)行規(guī)章制度不力，工作沒有任何起色。 工作前移管理不夠，存在死角死面，客觀上提供了思想不健康人員鉆空子機會。 四、今后努力方向 加強學習，不斷提高全局干部職工思想覺悟和理論水平，加強執(zhí)政能力建設，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。 加強制度建設，健全規(guī)章制度，把各項工作納入規(guī)范化、法制化軌道。 樹立以人為本的思想，充分調(diào)動各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，挖掘潛力，力爭各項工作上臺階。 充分發(fā)揚民主，加強班子團結(jié)，發(fā)揮分管領(lǐng)導作用，平穩(wěn)推進人事勞動和社會保障事業(yè)向前發(fā)展。 第8頁 共8頁
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