6縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)年度述職述廉報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-25 15:08本頁(yè)面
【正文】 全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極探索事業(yè)單位人事制度管理新體制。定性考核和定量考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，并嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。我局配合縣紀(jì)委監(jiān)察、組織、編辦、財(cái)政，開(kāi)展在編不在崗清理，共抽查10個(gè)單位。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限調(diào)配干部，規(guī)范干部程序，杜絕違章和“暗箱操作”。認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)招錄工作。 進(jìn)一步健全公務(wù)員制度。縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)年度述職述廉報(bào)告 縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)20xx年度述職述廉報(bào)告 按照《**縣干部述職述廉制度》要求，根據(jù)上級(jí)安排，現(xiàn)就20xx年工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職述廉如下： 一、20xx年工作回顧 20xx年是我縣繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，強(qiáng)力推進(jìn)“三化”建設(shè)的關(guān)鍵年，我局圍繞全縣工作大局，堅(jiān)持“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，按照中央、省、市人事人才、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作安排部署，深化人事改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，不斷完善社會(huì)保障體系，繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確?！?，認(rèn)真做好“三條保障線”的銜接，加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，努力開(kāi)創(chuàng)我縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面，全面工作取得了較好的成績(jī)。 （一）深化改革，努力實(shí)現(xiàn)了人事人才工作新突破。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學(xué)性。公正地完成了21名新錄公務(wù)員，6名事業(yè)人員的報(bào)名、資審、考試、考察、錄用。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的考核培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。認(rèn)真開(kāi)展干部培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，不合格和不稱職人員離崗培訓(xùn)工作，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)達(dá)到辭退條件的人員堅(jiān)決予以辭退，全年共培訓(xùn)470人，其中不合格和不稱職65人，辭退和開(kāi)除不合格不稱職人員34人。事業(yè)單位是專業(yè)技術(shù)人員集中地方，搞好事業(yè)單位人事制度改革關(guān)系重大，我縣成立了“事改”領(lǐng)導(dǎo)小組，我局嚴(yán)格按照“事改”精神，積極宣傳政策，
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