215215市勞動和社會保障局局長述職報告-資料下載頁
2025-09-19 13:50本頁面
【正文】 理了青年時裝廠的歷史遺留問題，安撫了多名職工的就業(yè)保障，解決了多萬元的債務糾紛，同時，籌建了多平方米的培訓大樓，為市城市面貌增添了新的亮點。） 五、堅持以人為本，著力鍛造高素質(zhì)的勞動保障隊伍 我們把加強機關(guān)建設(shè)作為推動事業(yè)發(fā)展前進的基礎(chǔ)工程，堅持五抓并舉：一是抓學習。將每周一定為集體學習日，領(lǐng)導帶頭，全員參與，認真學習政治理論、法規(guī)政策和業(yè)務知識。為檢驗學習成果，今年四月份，組織全系統(tǒng)名領(lǐng)導骨干和業(yè)務工作人員進行了專業(yè)考試。二是抓作風。在全系統(tǒng)普遍開展三查三改活動，并召開領(lǐng)導骨干作風建設(shè)會議，針對問題挖根源、促整改，收到了明顯成效。三是抓調(diào)研。圍繞勞動保障工作中存在的問題，先后組織專題調(diào)研次，參加調(diào)研人員人，形成調(diào)研報告篇，為領(lǐng)導決策提供了第一手資料。四是抓制度。制定了《黨員干部加強自身建設(shè)的決定》、《勞動保障系統(tǒng)責任追究制度》、《勞動保障系統(tǒng)財務審計制度》等一系列規(guī)章制度，立規(guī)范，重約束。五是抓獎懲。組織領(lǐng)導骨干在年初承諾大會上作出承諾，簽訂目標責任書，并就落實情況定期調(diào)度和考核，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，形成了比貢獻、看業(yè)績的激勵機制。由于堅持不懈地抓自身建設(shè)，打造了一支紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的干部隊伍，為做好勞動保障工作提供了組織保證。 總起來講，到勞動保障部門后做了一些實實在在的工作，也取得了一定成績，但與市委、市人大、市政府的要求相比還有一定差距。特別是隨著市場經(jīng)濟體制的日趨完善，社會保障覆蓋面顯得相對狹窄，農(nóng)民工參保問題還比較突出；執(zhí)法監(jiān)察力度不夠，侵害職工權(quán)益的現(xiàn)象仍然存在；就業(yè)政策還沒有完全落實，結(jié)構(gòu)性失業(yè)還不同程度地存在，等等。對此，我將以這次述職評議為契機，按照三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的要求，組織帶領(lǐng)全局干部職工，圍繞就業(yè)再就業(yè)、完善社會保障體系、維護勞動者權(quán)益三項重點，發(fā)揚成績、克服不足，求真務實、開拓創(chuàng)新，全面推動勞動保障事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出應有的貢獻。在此，也懇請各位領(lǐng)導多提批評意見，繼續(xù)加強對我本人及勞動保障工作的監(jiān)督指導。 謝謝大家。 第9頁 共
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