6縣人事局創(chuàng)建五型機關(guān)活動實施方案-資料下載頁
2025-09-16 15:03本頁面
【正文】 崗位特點，完善服務(wù)承諾制和行為規(guī)范，盡可能簡化程序，實現(xiàn)標準化服務(wù)。 提高服務(wù)質(zhì)量。選準人事人才工作為全縣經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的著力點和突破口，堅持為縣委、縣政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟工作服務(wù)，堅持深入基層調(diào)查研究，及時為縣委、縣政府提供決策的參考和依據(jù)。加強與縣信訪辦聯(lián)系溝通，共建人事信訪監(jiān)督與調(diào)處機制。建立聯(lián)系基層和群眾的載體和渠道，堅持為群眾辦實事辦好事。今年，對單位聯(lián)系的學校、貧困村、移民、復(fù)退軍人、下崗職工至少各辦一件實事，干部職工為聯(lián)系的困難群眾和學生至少解決一個實際問題。 強化服務(wù)監(jiān)督。圍繞提高行政效能，致力于改進服務(wù)環(huán)境和服務(wù)手段，推行電子政務(wù)和網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，建立相應(yīng)的服務(wù)程序監(jiān)管、服務(wù)標準評價和服務(wù)效果監(jiān)督體系，辦事程序透明、辦事結(jié)果適時公開，便于服務(wù)對象及社會廣泛參與監(jiān)督。 （四）實干型機關(guān) 改進效能評估機制。 第4頁 共4頁
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