【正文】 五、考核工作的程序 （一）聽取匯報。聽取被考核人員貫徹執(zhí)行職權(quán)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制，遵守廉潔自律規(guī)定的情況匯報。 （二）查問資料。查問研究、組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)記錄、制度、規(guī)定、干部廉政檔案以及上報批轉(zhuǎn)的信訪舉報件的查處材料等。 （三）填寫考核表。經(jīng)本單位黨組織審核后，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組填寫考核意見，并歸入本人廉政檔案，作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選攏任用的重要依據(jù)。 （四）召開座談會。組織召開座談會或進行個別談話，聽取對領(lǐng)導(dǎo)遵守廉潔自律各項規(guī)定情況的意見和反映。 （五）民主測評。在一定范圍內(nèi)，采取無記名方式，對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況進行民主測評。 （六）匯總考核結(jié)果。 考核結(jié)果分為“好、一般、差”3個等次。干部的考核結(jié)果分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”4個等次。對經(jīng)考核確定為好的干部予以表揚；對確定為差的按照責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定辦理。 預(yù)防職務(wù)犯罪工作制度 一、預(yù)防職務(wù)犯罪實行單位黨組主要領(lǐng)導(dǎo)負全面責(zé)任，班子成員各負其責(zé)、齊抓共管的工作責(zé)任制。 二、建立完善單位內(nèi)部職務(wù)犯罪預(yù)防制度，健全防范機制，強化監(jiān)督職能。把職務(wù)犯罪預(yù)防工作納入年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制，定期進行檢查考核；定期召開會議，認真研究分析職務(wù)犯罪預(yù)防工作；加強與上級紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系；及時上報工作信息和工作總結(jié)；利用各種形式，認真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育。 三、強化監(jiān)督機制，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭增強紀(jì)律觀念、要把職務(wù)犯罪預(yù)防工作列為年度述職的一項內(nèi)容，接受民主評議；黨員干部要模范遵守《黨的監(jiān)督條例》和《黨的紀(jì)律處分條例》的相關(guān)規(guī)定，嚴格遵守黨的各項紀(jì)律，主動接受群眾監(jiān)督。 四、嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，對行政許可審批、違法案件查處、大額資金使用、人事變動等重大問題嚴格實行班子集體研究決定；主要領(lǐng)導(dǎo)在做出事關(guān)全局的重大決策時，要提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論決定；分管領(lǐng)導(dǎo)對職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，事前要向主要領(lǐng)導(dǎo)和班子及時溝通，事后及時匯報情況，并對處理結(jié)果負責(zé)。 五、加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，建立健全財務(wù)收支管理的各項規(guī)章制度，認真落實“收支兩條線＂管理制度，堅持“一支筆”審批。 職工隊伍建設(shè)制度 一、加強學(xué)習(xí)，強化自身素質(zhì) （一）局機關(guān)各股（室）要組織干部職工每月進行兩天政治理論學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，有計劃地學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，特別是要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神以及黨和國家的其他各項方針、政策，不斷提高理論政策水平，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通，做到令行禁止。 （二）每個干部職工都要認真學(xué)習(xí)國土資源及相關(guān)的法律、法規(guī)，做到學(xué)法、懂法、執(zhí)法和守法。要進一步解放思想、與時俱進、更新觀念，牢固樹立國土資源工作要為發(fā)展抓項目、為全旗經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)的思想，識大體、顧大局，既堅持嚴格依法辦事，又積極支持經(jīng)濟發(fā)展。 （三）堅持自學(xué)與集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。每個同志都應(yīng)熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識和技能，成為本職工作的行家里手。 二、愛崗敬業(yè)，做好本職工作 （一）局機關(guān)各股（室）都要結(jié)合各自工作實際，明確每個人的崗位職責(zé)，結(jié)合工作目標(biāo)責(zé)任書，將各項任務(wù)具體分解落實到每個崗位，建立崗位責(zé)任制。每個工作人員都要增強事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，以高度負責(zé)的態(tài)度切實做好本職工作。 （二）局機關(guān)各股（室）的負責(zé)同志，要各司其職，各負其責(zé)，管好本單位的人，抓好本單位的工作。對重要事項，要組織骨干力量進行調(diào)查研究，提出處理意見和方案，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要認真抓好落實，做到事事有回音，件件有著落。 （三）把做好思想政治工作與關(guān)心職工生活有機地結(jié)合起來，既要有針對性地做好干部職工的思想政治工作，又要盡力解決干部職工生活中存在的困難和問題；既要使干部職工兢兢業(yè)業(yè)地搞好工作，又要活躍機關(guān)文化生活：把每個同志的積極性、創(chuàng)造性最大限度地調(diào)動起來，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。 三、廉潔奉公，樹立良好形象 （一）認真貫徹落實“三個代表”的重要思想，按照《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》要求，嚴格遵守中央、省、市和市局的各項廉潔從政規(guī)定，不得用手中的權(quán)力謀取私利。 （二）下基層檢查指導(dǎo)工作和市內(nèi)公務(wù)接待，嚴格執(zhí)行市委和市局有關(guān)文件的規(guī)定。 （三）實行政務(wù)公開，即公開土地和礦業(yè)權(quán)審批、案件查處、權(quán)屬糾紛調(diào)處、土地登記等辦事程序，接受廣大群眾和新聞輿論的監(jiān)督，杜絕行業(yè)不正之風(fēng)。 （四）全局每個干部職工都要增強集體榮譽感，忠于職守，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，樹立良好形象。 四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率 （一）干部職工要樹立求真務(wù)實的作風(fēng)，對局黨組決定的事，要雷厲風(fēng)行，堅決辦理。杜絕互相推諉、應(yīng)付拖拉的不良風(fēng)氣。要按照“手續(xù)從簡、收費從低、辦理從快”的原則，為我市經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)的改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 （二）熱情接待辦事人員和上訪人員，能辦的事立即辦理，不能辦的事耐心說服勸導(dǎo)。 （三）緊緊團繞國土資源工作大局，深入基層，深入實際，深入群眾，開展調(diào)查研究，研究新情況，解決新問題。要堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求。局機關(guān)每一位工作人員，都要有強烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，業(yè)務(wù)工作要在全市乃至全省國土資源系統(tǒng)爭創(chuàng)一流，局機關(guān)兩個文明建設(shè)要在市級機關(guān)爭創(chuàng)一流。 五、加強團結(jié)，增強凝聚力 （一）同志之間要以誠相見，互相信任，互相關(guān)心，互相幫助，互相諒解。工作中要互相配合、互相支持，不得互相扯皮，互相拆臺。 （二）堅持民主集中制，增強局領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。凡重大問題都要經(jīng)過本部門干部職工集體討論決定。事業(yè)單位負責(zé)人之間有了矛盾或意見分歧，要在班子內(nèi)部通過開展批評與自我批評來解決，不得在群眾中自由議論。 （三）積極開展批評與自我批評。在原則問題上要堅持黨性、旗幟鮮明。堅決克服不講原則、不負責(zé)任的老好人作風(fēng)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子以及干部、職工之間的團結(jié)。 六、落實制度，規(guī)范各項工作 （—）落實考勤制度。機關(guān)、各直屬事業(yè)單位都要實事求是的進行考勤，主要負責(zé)人要切實負起責(zé)任，使干部職工按時上下班，遵守勞動紀(jì)律，確保良好的工作秩序。 （二）建立和完善各項管理制度。要進一步建立和完善人事、財務(wù)、財產(chǎn)管理和公文處理、公務(wù)接待等制度，并嚴格貫徹執(zhí)行。 （三）嚴格黨的組織、生活制度。每個黨員都要積極參加所在黨小組和黨支部的組織生活，加強黨性修養(yǎng)，增強組織觀念。不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。 （四）每個干部職工都要嚴格遵守局黨組制定的各項規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守和執(zhí)行制度。共產(chǎn)黨員要在遵守和執(zhí)行制度上發(fā)揮先鋒模范作用。不允許有任何不遵守和不執(zhí)行規(guī)章制度的特殊職工。 第31頁 共31頁