【正文】 家屬開處方。凡處方不合規(guī)定或簽字不清楚，收費員有權(quán)退回更正，藥劑科有權(quán)拒絕配發(fā)。 （值班醫(yī)師）發(fā)現(xiàn)乙類傳染病及其疑似患者時，應(yīng)在12小時內(nèi)報出傳染病報告卡。外單位不予借閱。值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，堅守崗位，處理有關(guān)事宜，確保醫(yī)院工作的正常運轉(zhuǎn)。 增補、修改醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)時。凡須向衛(wèi)生局請示、報告的事項，均以書面文字辦理的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行審批（特急的情況可先口頭或電話請示、報告，隨后再補辦書面材料）。凡涉及到衛(wèi)生院經(jīng)濟貪污案件和被盜事件及消防安全等問題，必須及時上報，以便查處。凡涉及到衛(wèi)生院人、財、物等重大事項，在堅持單位黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究討論的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步健全向局黨委請示、報告制度，不得自行其是，自作主張。 二、進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部外出的請示報告制度。 五、進(jìn)一步完善招標(biāo)采購制度。 第二篇：衛(wèi)生院請示報告制度請示報告制度（衛(wèi)生院） 凡有下列情況之一，必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請示報告： 、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、大批中毒及嚴(yán)重工傷、重大交通事故時； 、危、重病人搶救而病人家屬不在場；接診有自殺傾向或涉及法律和政治問題等特殊病人時； ； 、斷電、自然災(zāi)害、安全事件等影響正常工作的各種情況時；損壞或丟失貴重器材、貴重藥品及毒、麻類藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)及假、偽、劣藥品時； 、增補院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時； ； 、院外會診、接受上級臨時性工作任務(wù)時； ，接受來院進(jìn)修、實習(xí)人員等。 工作人員因公出差、外出會診、接受院外會診時。 總值班的主要任務(wù)和職責(zé)，是負(fù)責(zé)處理非辦公時間內(nèi)全部醫(yī)療、行政的臨時重大事宜： （1）擔(dān)負(fù)全院性的重大搶救，緊急院內(nèi)外會診、搶救的組織聯(lián)系工作； （2）處理醫(yī)療業(yè)務(wù)科室的請示報告和解決緊迫的后勤保障工作； （3）傳達(dá)和處理上級的重要指示和通知精神，接待來訪和承擔(dān)來辦事宜。公安司法部門或律師需要時，必須持介紹信，經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，在有人陪同的情況下，可以摘錄、復(fù)印病歷。如發(fā)現(xiàn)多發(fā)、暴發(fā)疫情時，及時用電話向疾病預(yù)防控制中心報告，做好登記及交班，隨后補報告?zhèn)魅静】ㄆ? 有關(guān)毒、麻、限劇藥處方，遵照“毒麻限劇管理制度”的有關(guān)規(guī)定及國家有關(guān)管理麻醉藥品的規(guī)定處理。 處方規(guī)格應(yīng)包括以下幾項。局機關(guān)工作人員在履行職責(zé)過程中，按照一級對一級負(fù)責(zé)的原則向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告，股員向本股股長請示報告，股長向業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)請示報告，原則向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告。 第六條局務(wù)會、局長辦公會、上級領(lǐng)導(dǎo)對下級的請示，必須及時明確的予以答復(fù)。 考勤列入年度綜合考核范圍，按組織人事部門有關(guān)規(guī)定確定考核等次，事假超過十天以上的年終不得評為優(yōu)秀等次。沒有按照規(guī)定簽批派車單的，除特殊情況，不予派車。 （4）每周五下班后，司機必須將車輛安全停放在車庫內(nèi)。如若自己做主，產(chǎn)生的費用單位一律不承擔(dān)。 及時貫徹落實黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)，結(jié)合實際情況，制定本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，并組織實施。 監(jiān)督黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正；對發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，及時向上級黨委、紀(jì)委報告，并按照干部管理權(quán)限，配合有關(guān)部門依紀(jì)依法查處。建立由出局黨支部書記任組長，監(jiān)察、財務(wù)、辦公室、各黨小組組長等組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全部干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。 第十二條建立和完善科級以上干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其廉潔狀況的廉政檔案制度。 對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。 第十八條責(zé)任追究中的組織處理，由機關(guān)黨支部實施，可向局黨組提出建議，按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理；黨紀(jì)政紀(jì)處分，按有關(guān)規(guī)定處理；責(zé)任追究后需進(jìn)行離任審計的，由人事部門和審計部門按規(guī)定進(jìn)行離任審計。 嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。 （三）局黨支部成員、行政副職根據(jù)工作分工，對分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： 根據(jù)旗委、旗政府關(guān)于反腐倡廉的工作部署，及黨支部的具體要求，指導(dǎo)和督促分管股室制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹意見和措施，并檢查督促實施。 （二）建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，由辦公室記入廉政檔案，作為對干部業(yè)績評定獎勵、懲處、選拔任用加重要依照。 五、考核工作的程序 （一）聽取匯報。 （五）民主測評。把職務(wù)犯罪預(yù)防工作納入年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制，定期進(jìn)行檢查考核；定期召開會議，認(rèn)真研究分析職務(wù)犯罪預(yù)防工作；加強與上級紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)系；及時上報工作信息和工作總結(jié)；利用各種形式，認(rèn)真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育。每個同志都應(yīng)熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識和技能，成為本職工作的行家里手。 （二）下基層檢查指導(dǎo)工作和市內(nèi)公務(wù)接待，嚴(yán)格執(zhí)行市委和市局有關(guān)文件的規(guī)定。要堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。在原則問題上要堅持黨性、旗幟鮮明。不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守和執(zhí)行制度。 六、落實制度，規(guī)范各項工作 （—）落實考勤制度。 五、加強團結(jié)，增強凝聚力 （一）同志之間要以誠相見，互相信任，互相關(guān)心，互相幫助，互相諒解。 （四）全局每個干部職工都要增強集體榮譽感，忠于職守，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，樹立良好形象。每個工作人員都要增強事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實做好本職工作。 四、嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制原則，對行政許可審批、違法案件查處、大額資金使用、人事變動等重大問題嚴(yán)格實行班子集體研究決定；主要領(lǐng)導(dǎo)在做出事關(guān)全局的重大決策時，要提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論決定；分管領(lǐng)導(dǎo)對職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，事前要向主要領(lǐng)導(dǎo)和班子及時溝通，事后及時匯報情況，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)。 （六）匯總考核結(jié)果。 （二）查問資料。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核對象，重點考核副科級以上干部。 （三）建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主測評制度。 （四）局機關(guān)有關(guān)組織和股（室）對局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有下列責(zé)任： 各股、室、所、隊黨風(fēng)廉政宣傳教育工作由機關(guān)黨支部負(fù)責(zé)。 （二）局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （二）實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，立足教育，著眼防范，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，分工明確，責(zé)權(quán)清晰，一級抓一級，層層抓落實。 授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)