【正文】 三條請示報告的方法是：(一)黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向支部書記或支部委員口頭匯報。(二)黨員外出超過三個月的，應(yīng)當每季度以書面形式向黨組織匯報一次自己的思想和工作情況。(三)黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況，及時向黨組織請示匯報。(四)黨員對支部指定的聯(lián)系對象的情況應(yīng)按要求定期報告。第四條落實黨員請示報告制度，一是提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話，講心里話；二是黨組織書記、委員要認真聽取黨員匯報；三是健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。第五條黨支部向黨委請示報告的主要內(nèi)容是：(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。(二)工作中的經(jīng)驗教訓或遇到的新情況、新問題。(三)改進工作的措施和今后的打算。(四)上級黨組織規(guī)定的某一項工作或問題的專題調(diào)研情況。第七條各支部向鄉(xiāng)黨委請示報告的主要內(nèi)容，應(yīng)與黨員請示匯報的內(nèi)容大體相同。第八條支部獨立負責地解決自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題，遇到重大問題和超越自己職權(quán)范圍的問題須請示鄉(xiāng)黨委，定期向鄉(xiāng)黨委匯報工作，遇有特殊情況，應(yīng)及時報告。第九條支部每季度以口頭或書面形式向鄉(xiāng)黨委請示匯報一次，可由支部書記或支委會指定的成員代表匯報。第五篇：請示報告制度請示報告制度為更好地堅持按程序辦事的原則，規(guī)范局內(nèi)重大問題請示報告的管理，特制定如下制度：一、按程序規(guī)定逐級請示報告（1）各科室遇到本科室職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題和事項，要及時向科室主要負責人請示報告。（2）各科室遇到本科室職權(quán)范圍的重大問題和事項或超越本科室職權(quán)范圍的重大問題和事項，由科室主要負責人向分管領(lǐng)導請示報告。（3）分管領(lǐng)導對超出分管范圍和事關(guān)全局工作的事項，要向局長請示報告。（4）一般情況下，不得越級請示報告。如遇特殊情況、急辦事項且無法向直接上級請示報告時，可以越級請示報告，但事后應(yīng)及時向直接上級匯報請示報告的內(nèi)容及處理情況；特殊情況下，上級可委托下級代表??自己行使職權(quán)，答復(fù)或辦理某些具體事項。（5）局領(lǐng)導班子成員如代表本局在某些場合發(fā)表正式意見、講話或在報刊上發(fā)表文章，事先須經(jīng)請示局長同意。各科室工作人員未經(jīng)請示領(lǐng)導同意或授權(quán)，不得代表管理局發(fā)表意見、講話或文章。（6）本局需要向上級機關(guān)、領(lǐng)導請示報告的事項和問題，由局長或局長委托班子其他領(lǐng)導匯報。（7）不得就同一問題多頭請示報告。（8）各科室應(yīng)首先拿出初步意見以后向分管領(lǐng)導請示工作，再向主要領(lǐng)導匯報。二、重大事項和問題堅持先請示后辦理原則（1）重大事項和問題是指除正常業(yè)務(wù)工作開展中的重大事項和問題以外，還包括：①接待或邀請上級機關(guān)、領(lǐng)導和兄弟單位人員及友鄰單位人員；②組織或參加可能在社會或本局產(chǎn)生影響的重大活動；③接待、安排社會傳媒機構(gòu)或人員采訪、報道涉及本局工作的事宜；④涉及本局工作和人員的突發(fā)事件，本局人員及家庭的重要情況及其它重大問題。（2）發(fā)生重大問題時，如情況緊急、急需決斷且無法請示報告時，可先行處理并設(shè)法請示報告；問題處理后應(yīng)迅速向上級報告，按上級指示執(zhí)行。（3）凡局內(nèi)各科室向局長或上級機關(guān)、領(lǐng)導請示報告的重要事項和問題，都要形成書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導簽署意見后，送辦公室，由辦公室報局長批示、批轉(zhuǎn)。（4）局領(lǐng)導班子成員、各科室對請示報告的事項和問題，要嚴格按有關(guān)政策、規(guī)定答復(fù)。答復(fù)應(yīng)清楚明確，不推不拖；對一時難以答復(fù)的，要先做初步解釋，待研究后再做答復(fù)；答復(fù)請示報告要做好記載，并注意與有關(guān)領(lǐng)導、有關(guān)單位及局內(nèi)有關(guān)科室通氣。三、請示匯報工作要求（1）涉及全局性工作的安排、實施等重大問題，經(jīng)科室集體研究后，由科室主要負責人向分管領(lǐng)導請示、匯報。（2）各科室工作人員出席上級召開的會議、參加有關(guān)培訓學習班或接受上級指示后，應(yīng)及時向分管局領(lǐng)導匯報，并提出貫徹、落實的意見或建議；分管領(lǐng)導出席有關(guān)會議后應(yīng)向主要領(lǐng)導匯報并提出貫徹落實的意見或建議。（3）各科室工作人員在公務(wù)活動中掌握的新情況、新問題，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導匯報。（4）領(lǐng)導交辦工作后，應(yīng)按照交辦要求及時向交辦領(lǐng)導匯報完成工作的情況或結(jié)果。（5）對突發(fā)事件、安全事件，要及時、主動向分管領(lǐng)導和有關(guān)部門報告，不得擅自處理或隱瞞不報。（6）局屬各單位主要負責人按業(yè)務(wù)對口向有關(guān)科室和分管領(lǐng)導請示匯報工作。四、各部門負責人每月向分管領(lǐng)導至少匯報一次工作，各分管領(lǐng)導要在每月的中心學習組學習會上簡要匯報一次工作，以便相互溝通、協(xié)調(diào)、安排部署下步工作?！狤ND—