【正文】 習(xí)教育已經(jīng)結(jié)束了，但保持公道正派是組織部門(mén)永恒的課題，是組織部門(mén)自身建設(shè)的永恒主題。下一步，我們要按照中央領(lǐng)導(dǎo)同志提出的“四個(gè)必須、兩個(gè)滿(mǎn)意”的要求，繼續(xù)緊扣公道正派這個(gè)主題，突出構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)，不斷鞏固和深化“樹(shù)形象”集中學(xué)教活動(dòng)成果，持之以恒地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。當(dāng)前,全市范圍內(nèi)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)正在扎實(shí)開(kāi)展,并且已經(jīng)取得了初步成效。組織部門(mén)作為黨委負(fù)責(zé)黨建工作的重要部門(mén)，作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織者、參與者，要帶頭實(shí)現(xiàn)“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)。全市各級(jí)組織部門(mén)要以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以制度建設(shè)為突破口，不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)?！　〉谝唬?gòu)建組織部門(mén)人事管理機(jī)制。建立科學(xué)的機(jī)關(guān)人事管理規(guī)范，是提高組工干部素質(zhì)、優(yōu)化組工干部結(jié)構(gòu)、規(guī)范組工干部言行、激發(fā)組工干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要舉措，是公道正派機(jī)制的基礎(chǔ)和核心環(huán)節(jié)，意義重大。要建立組工干部“準(zhǔn)入”制度，聯(lián)系組織部門(mén)工作實(shí)際，結(jié)合組工崗位特點(diǎn)和需要，對(duì)組工干部的選用標(biāo)準(zhǔn)、選用方式和基本規(guī)程作出具體規(guī)定。要建立完善組工干部教育培訓(xùn)、輪崗交流和實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)制度，明確目標(biāo)任務(wù)、基本內(nèi)容、主要方式和具體要求。要建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，合理界定崗位職責(zé)，明確考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，完善考核評(píng)價(jià)辦法，合理運(yùn)用考核結(jié)果。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)留人”的具體要求，建立健全人性化的激勵(lì)保障機(jī)制。要建立完善組工干部監(jiān)督管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行中組部頒布的《組織人事干部行為若干規(guī)范》和組織部門(mén)制定的“十不”規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)施立體監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力，著力構(gòu)建組工干部問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、錯(cuò)誤糾正等長(zhǎng)效機(jī)制?！　〉诙?，努力構(gòu)建組織部門(mén)科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。組織部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)是否科學(xué)、高效，關(guān)系到組織部門(mén)能否把公道正派的要求順利地貫徹落實(shí)到每個(gè)組工干部的言行、各項(xiàng)組織工作的實(shí)踐中去。要構(gòu)建組織部門(mén)科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，首先要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步明確和規(guī)范組織部門(mén)職責(zé)。其次，要建立健全組織部門(mén)民主議事和民主決策制度，進(jìn)一步完善議事、決策的原則、范圍和程序，推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化。三是要本著科學(xué)規(guī)范、實(shí)在管用的原則，對(duì)文秘類(lèi)、會(huì)議類(lèi)、行政后勤類(lèi)等內(nèi)部管理制度進(jìn)行全面修訂完善，建立健全組織部門(mén)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理機(jī)制，為機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供制度保證。四是要建立組織部門(mén)辦事公開(kāi)制度，自覺(jué)將部門(mén)權(quán)力置于社會(huì)和群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)組織工作的透明度，落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是要建立開(kāi)門(mén)納諫和整改落實(shí)制度，使公道正派的要求能在具體貫徹落實(shí)的過(guò)程中不偏離正確的軌道，增強(qiáng)堅(jiān)持公道正派長(zhǎng)效機(jī)制的自我修正功能。　　第三，努力構(gòu)建組織工作規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。把公道正派的具體要求貫徹落實(shí)到組織業(yè)務(wù)工作的具體實(shí)踐中去，關(guān)鍵是要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，不斷建立和完善規(guī)范的組織業(yè)務(wù)工作制度和程序。一是要建立健全工作責(zé)任機(jī)制，層層分解工作責(zé)任，認(rèn)真組織進(jìn)行考核，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任獎(jiǎng)懲，做到褒獎(jiǎng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。二是建立組織業(yè)務(wù)工作督查反饋制度，通過(guò)推行組織工作目標(biāo)管理、重點(diǎn)工作專(zhuān)項(xiàng)督查和定點(diǎn)聯(lián)系督辦等制度，推動(dòng)組織工作的平衡發(fā)展。三是要建立健全組織部門(mén)業(yè)務(wù)工作機(jī)制，按照于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，從保證組織工作有關(guān)實(shí)體性規(guī)定嚴(yán)格有效執(zhí)行的角度，加強(qiáng)程序性規(guī)范的建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)工作制度和程序，不斷提高組織工作效能。四是要建立工作失誤責(zé)任追究機(jī)制，當(dāng)因工作失職或失誤造成不良影響或嚴(yán)重后果時(shí)，要按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，分級(jí)分層追究有關(guān)人員的責(zé)任。不搞“下不為例”、“集體負(fù)責(zé)”，增強(qiáng)“責(zé)任追究制”在堅(jiān)持公道正派責(zé)任體系中的強(qiáng)制性，真正做到“法出必隨，規(guī)定嚴(yán)用”?！　?010年，辦公室還有一項(xiàng)重中之重的工作任務(wù)，就是根據(jù)全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，在全市組織系統(tǒng)組織開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)。今天下午將專(zhuān)門(mén)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，市委常委、組織部長(zhǎng)熊承家同志將出席會(huì)議，就活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行廣泛動(dòng)員和安排部署。這里，我就不具體講了，請(qǐng)大家按照承家同志的講話(huà)精神，認(rèn)真抓好落實(shí)。　　【領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言范文】五　　辦公室是組織部門(mén)的綜合職能部門(mén)，肩負(fù)著綜合、協(xié)調(diào)、參謀、服務(wù)等重要職責(zé)。組織部門(mén)辦公室工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，各級(jí)組織部門(mén)必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，為辦公室開(kāi)展工作創(chuàng)造有利條件，確保完成好今年的工作目標(biāo)?！　?一)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)組織部門(mén)要把辦公室工作特別是信息、信訪(fǎng)工作和組織部門(mén)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)擺上重要位置，列入重要議事日程。主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，經(jīng)常過(guò)問(wèn)一下，并幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題。分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，抓好工作落實(shí)。要健全組織部門(mén)內(nèi)部信息工作協(xié)調(diào)機(jī)制，科學(xué)分工，明確責(zé)任，調(diào)動(dòng)各方面積極性，共同做好信息工作。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確專(zhuān)人，強(qiáng)化責(zé)任，推動(dòng)2010年全市組織部門(mén)信息工作上臺(tái)階、上水平。這里要特別說(shuō)一下，就是在召開(kāi)會(huì)議前，經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)，我們下發(fā)了《關(guān)于在市直確定一批組工信息重點(diǎn)報(bào)送單位的通知》，明確了26個(gè)重點(diǎn)報(bào)送單位。這次，我們專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)這些單位的信息員參加了會(huì)議。從做好全市組織工作來(lái)看，市委組織部應(yīng)該也必須掌握和了解市直各單位組織干部工作情況，我們組工信息工作有責(zé)任加強(qiáng)與市直各單位的聯(lián)系，通過(guò)組工信息及時(shí)把各單位組織干部工作中的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)、新做法反映上來(lái)。希望大家回去后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按照《通知》要求，把這一塊工作迅速抓上去。今后全市組織部門(mén)信息工作的有關(guān)活動(dòng)包括總結(jié)表彰，將把市直相關(guān)單位納入進(jìn)來(lái)?！　?二)要?jiǎng)?chuàng)造良好工作條件。各級(jí)組織部門(mén)必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，善于運(yùn)用新思路、新辦法，研究解決辦公室工作中遇到的新情況、新問(wèn)題。目前，全市各級(jí)組織部門(mén)的信息化建設(shè)都已經(jīng)起步，部分縣市區(qū)委組織部建立了部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，興山、五峰等地還開(kāi)通了黨建網(wǎng)站。省市縣三級(jí)信息計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，這些都為我們加強(qiáng)上下聯(lián)系，做好辦公室工作特別是信息工作創(chuàng)造了方便、快捷的條件。但是，還有少數(shù)地方在技術(shù)裝備和人員配備等方面存在一些不足，影響了正常工作。各地要加強(qiáng)對(duì)組織部門(mén)信息化建設(shè)的調(diào)研和論證，有條件的地方可先行探索。工作中，要注意從實(shí)際出發(fā)、量力而行，不能貪大求洋、盲目攀比，但也不能消極等待，得過(guò)且過(guò)，要因地制宜，積極推進(jìn)信息化建設(shè)。要在充分利用現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的同時(shí)，創(chuàng)造條件不斷改善工作手段和設(shè)施，保證正常工作的需要?！　?三)要加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)。辦公室工作是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，涉及的面廣事雜，同時(shí)還有十分重要的機(jī)要工作，必須有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍作保障。各級(jí)組織部門(mén)要把那些政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)的同志選配到辦公室工作崗位。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)辦公室同志的教育培養(yǎng)，多提供機(jī)會(huì)和條件讓他們參與中心工作，在實(shí)踐鍛煉和學(xué)習(xí)借鑒中提高工作水平。辦公室的同志要不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，以飽滿(mǎn)的工作熱情，埋頭苦干、只爭(zhēng)朝夕，淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，為做好組織工作貢獻(xiàn)自己的聰明才智。辦公室的同志長(zhǎng)年累月，勤奮工作，默默無(wú)聞，十分辛苦，各級(jí)組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心他們，要按照“三個(gè)留人”的要求，既嚴(yán)格要求、大膽使用，又切實(shí)關(guān)心和解決他們?cè)诠ぷ?、生活中遇到的?shí)際困難，最大限度地充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮大家的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性?！　⊥緜儯衲贽k公室的工作任務(wù)十分繁重，到今天，第二季度也將過(guò)去一個(gè)月了，可謂時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。希望大家在思想上高度重視、工作上科學(xué)安排、力量上合理調(diào)度，以時(shí)不我待的精神抓緊工作、抓好落實(shí)，努力完成好辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)，為促進(jìn)全市組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。