【正文】 辦公室的同志長年累月，勤奮工作，默默無聞，十分辛苦，各級組織部門的領(lǐng)導要多關(guān)心他們，要按照“三個留人”的要求，既嚴格要求、大膽使用，又切實關(guān)心和解決他們在工作、生活中遇到的實際困難，最大限度地充分調(diào)動和發(fā)揮大家的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。各地要加強對組織部門信息化建設(shè)的調(diào)研和論證，有條件的地方可先行探索。從做好全市組織工作來看，市委組織部應該也必須掌握和了解市直各單位組織干部工作情況，我們組工信息工作有責任加強與市直各單位的聯(lián)系，通過組工信息及時把各單位組織干部工作中的新情況、新問題、新經(jīng)驗、新做法反映上來?！　?一)要切實加強組織領(lǐng)導。三是要建立健全組織部門業(yè)務工作機制，按照于法周延、于事簡便的原則，從保證組織工作有關(guān)實體性規(guī)定嚴格有效執(zhí)行的角度，加強程序性規(guī)范的建設(shè)，建立科學、規(guī)范、高效的業(yè)務工作制度和程序，不斷提高組織工作效能。其次，要建立健全組織部門民主議事和民主決策制度，進一步完善議事、決策的原則、范圍和程序，推進決策民主化、科學化。要建立組工干部“準入”制度，聯(lián)系組織部門工作實際，結(jié)合組工崗位特點和需要，對組工干部的選用標準、選用方式和基本規(guī)程作出具體規(guī)定?！　〗鼉赡陙?，全市各級組織部門根據(jù)上級統(tǒng)一部署，深入扎實地開展“樹形象”集中學教活動，自身建設(shè)得到了有效加強。做好新時期組織部門督查工作要大興調(diào)查研究之風、求真務實之風、改革創(chuàng)新之風，要堅持實事求是，反對形式主義，不回避矛盾，不掩蓋問題，敢于說真話，講實情，特別是對那些影響決策落實的問題，要積極向領(lǐng)導反映。同時，我們還要積極探索強化責任的工作機制，把工作責任、考核評價、結(jié)果運用有機連成一體，這樣將大大提高我們的督查工作效率和質(zhì)量?！　?三)以規(guī)范高效為重點，全面提升督查工作水平。二要嚴格依據(jù)政策去解決問題。對不符合政策法規(guī)的問題，要耐心做好來訪群眾的勸返和思想工作?！　〉诙?，要突出工作重點，著力解決好涉及群眾利益的信訪問題。首先，要進一步強化責任意識。同時，要做好報送過程中的工作，并嚴格執(zhí)行報送審批程序。做信息工作要多深入基層調(diào)查研究，從基層火熱的實踐中、新鮮的創(chuàng)造中，去挖掘具有借鑒意義的典型性信息，去捕捉具有普遍性、傾向性、苗頭性的問題性信息，去挖掘和開發(fā)具有重要參考價值的高質(zhì)量信息。要緊扣一個時期上級組織部門的信息需求要點，立足本地本單位實際，圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心工作及重點難點熱點問題，精心選擇信息主題。信息是為領(lǐng)導決策和指導工作服務的，如果偏離了組織工作的大局，就難以發(fā)揮應有的作用。衡量信息工作水平高低的主要標準，不是看報送稿件數(shù)量的多少，而是要看對領(lǐng)導掌握情況、科學決策的參考價值有多大，看指導工作、推動工作的成效有多大。具體講，就是要變被動服務為主動服務，變常規(guī)服務為創(chuàng)新服務，變低層次服務為高層次服務。面對光榮而艱巨的任務，我們要不辱使命、不負重托，必須進一步增強工作責任感，不斷更新觀念，創(chuàng)新手段，提高水平。當前，全市上下正在廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，這是黨中央作出的一項重大決策，也是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的一項基礎(chǔ)性工程。四是注重學習，團結(jié)協(xié)作，始終保持良好的精神狀態(tài)。認真負責地做好了上級組織部門、同級黨委督查室和有關(guān)領(lǐng)導同志批辦事項的受理、分辦、督辦及反饋工作。在全省組織部門信息工作綜合考評中，我市取得了排名第二的良好成績?！　∠旅?，我講三點意見。緊密聯(lián)系把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門的目標要求，著眼于打造服務型機關(guān)，推進規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建“黨員之家、干部之家、知識分子之家”活動為載體，構(gòu)建開放互動服務平臺，塑造組織部門的新形象，促使組織部門工作作風切實轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由“被動服務”向“主動服務”轉(zhuǎn)變、由“埋頭創(chuàng)業(yè)”向“學習創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，做到“治部有章、行為有度、協(xié)調(diào)有方、運轉(zhuǎn)有序、保障有力”，努力達到“服務意識明顯增強、服務觀念全面更新、服務質(zhì)效大幅提升、群眾滿意度顯著提高”的效果。通過開展“爭創(chuàng)學習型機關(guān)、爭做學習型干部”活動，在組織部門和組工干部中大力營造自覺學習、勤于思考、積極探索、學以致用的良好學習風氣，形成一個人人注重學習、人人主動學習、人人都有發(fā)展的好氛圍，并堅持做到領(lǐng)導帶頭、輿論推動，充分發(fā)揮團體學習優(yōu)勢，不斷優(yōu)化學習環(huán)境，互相交流，互相啟發(fā)，共同提高，共同進步，切實按照四中全會精神把這項活動抓實、抓好、抓出成效。在學習時間上，從過去階段性的集中學習轉(zhuǎn)變?yōu)樨灤┮簧慕K身學習?？己宿k法要把握好全面性、可操作性的原則，把握好定性與定量的關(guān)系，以評選“學習型科室”、“學習型組工干部”為主要形式，對“爭創(chuàng)學習型機關(guān)、爭做學習型干部”活動的各項工作進行檢查考核，全面分析活動現(xiàn)狀，準確評價活動效果，推動規(guī)劃目標的如期實現(xiàn)。要立足理論前沿、實踐前沿、改革發(fā)展前沿，通過黨校跟班、領(lǐng)導講座、理論研討、電化教育、參觀考察、讀書活動、知識競賽、技能比賽、經(jīng)驗交流、集中學習日(月)等多種形式，把學習活動抓扎實、抓深入。五要動手多干。二要廣采博學。認真組織學習科學文化知識，鼓勵機關(guān)干部參加更高層次的學歷教育。認真組織學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、現(xiàn)代科技知識，學習國際經(jīng)濟和WTO規(guī)則等涉外經(jīng)濟知識?；顒拥哪繕巳蝿铡?nèi)容形式、具體要求都已經(jīng)明確，讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實十六屆四中全會和各級組織部長會議精神，圍繞中心、突出重點、深入扎實地抓好“爭創(chuàng)學習型機關(guān)、爭做學習型干部”活動，全面提高組工干部的整體素質(zhì)，推進組織工作的創(chuàng)新發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)“把宜昌建成世界水電旅游名城”的奮斗目標作出應有的貢獻!　　【領(lǐng)導會議發(fā)言范文】二　　開展“爭創(chuàng)學習型機關(guān)、爭做學習型干部”活動是落實中央和省、市組織部長會議精神的重要舉措，是提高組工干部“五種能力”的有效途徑，是強化組織系統(tǒng)管理的有益探索。同時，我還要強調(diào)我們領(lǐng)導同志還需轉(zhuǎn)變觀念，破除“真理在我手中”的思想。要充分利用報紙、廣播、電視等媒體的輿論導向作用，通過辦專欄、編簡報、辦黑板報、開設(shè)網(wǎng)站等形式，開設(shè)專題、專欄，宣傳開展“爭創(chuàng)學習型機關(guān)、爭做學習型干部”活動的重要意義，介紹工作動態(tài)，及時報道活動中的生動實踐和成功經(jīng)驗，刊發(fā)重點理論研討文章和心得體會文章，努力營造開展“爭創(chuàng)學習型機關(guān)、爭做學習型干部”活動的良好氛圍。　　(一)要廣泛宣傳發(fā)動，努力營造活動氛圍。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要把學習當作一種修養(yǎng)、一種覺悟、一種境界，自覺地帶頭參加各種學習并首先成為學習型的領(lǐng)導班子和學習型的領(lǐng)導干部，成為學習的楷模。要突出綜合性知識的學習，開展計算機、英語等技能的提高性強化培訓，有針對性地調(diào)動大家的學習興趣。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認真組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志的一系列重要講話,以及中央和省、市委重要會議精神，組織學習黨和國家的路線、方針、政策及重大決策，學習黨在改革開放實踐中形成的最新理論成果。四是圍繞提高業(yè)務工作能力和水平，開展組工業(yè)務知識學習活動。具體來說，一要勤奮扎實。學以致用是開展活動的根本所在，把理論、業(yè)務學習與當前黨建和組織工作中面臨的難點、熱點問題緊密結(jié)合起來，把學習與提高能力素質(zhì)結(jié)合起來，力求在解決實際問題中加以理解，努力提高運用理論指導解決實際問題的能力?！　?三)突出實效，不斷創(chuàng)新學習形式。開展“爭創(chuàng)學習型機關(guān)、學習型干部”活動的目的，就是要在思想上普遍樹立終身學習的理念，在制度上建立一套比較完善的學習保障和激勵機制，在組織上創(chuàng)建一批學習型科室或個人，進而建立一種全新的管理模式。具體來說，要達到以下目標：　　(一)樹立先進的學習理念。通過活動的開展