【正文】 希望大家在思想上高度重視、工作上科學(xué)安排、力量上合理調(diào)度，以時不我待的精神抓緊工作、抓好落實，努力完成好辦公室的各項工作任務(wù)，為促進全市組織工作的創(chuàng)新和發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻。同時，要加強對辦公室同志的教育培養(yǎng)，多提供機會和條件讓他們參與中心工作，在實踐鍛煉和學(xué)習(xí)借鑒中提高工作水平。要在充分利用現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施的同時，創(chuàng)造條件不斷改善工作手段和設(shè)施，保證正常工作的需要。省市縣三級信息計算機實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)，這些都為我們加強上下聯(lián)系，做好辦公室工作特別是信息工作創(chuàng)造了方便、快捷的條件。今后全市組織部門信息工作的有關(guān)活動包括總結(jié)表彰，將把市直相關(guān)單位納入進來。這里要特別說一下，就是在召開會議前，經(jīng)部長辦公會討論通過，我們下發(fā)了《關(guān)于在市直確定一批組工信息重點報送單位的通知》，明確了26個重點報送單位。主要負責同志要切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)責任，經(jīng)常過問一下，并幫助解決一些實際問題?！　　绢I(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】五　　辦公室是組織部門的綜合職能部門，肩負著綜合、協(xié)調(diào)、參謀、服務(wù)等重要職責。不搞“下不為例”、“集體負責”，增強“責任追究制”在堅持公道正派責任體系中的強制性，真正做到“法出必隨，規(guī)定嚴用”。一是要建立健全工作責任機制，層層分解工作責任，認真組織進行考核，嚴格實施責任獎懲，做到褒獎先進，鞭策后進。四是要建立組織部門辦事公開制度，自覺將部門權(quán)力置于社會和群眾的監(jiān)督之下，增強組織工作的透明度，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。組織部門運轉(zhuǎn)是否科學(xué)、高效，關(guān)系到組織部門能否把公道正派的要求順利地貫徹落實到每個組工干部的言行、各項組織工作的實踐中去。要建立健全考核評價機制，合理界定崗位職責，明確考核評價內(nèi)容，完善考核評價辦法，合理運用考核結(jié)果?！　〉谝?，要努力構(gòu)建組織部門人事管理機制。下一步，我們要按照中央領(lǐng)導(dǎo)同志提出的“四個必須、兩個滿意”的要求，繼續(xù)緊扣公道正派這個主題，突出構(gòu)建長效機制這個重點，不斷鞏固和深化“樹形象”集中學(xué)教活動成果，持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。事后要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，得出規(guī)律性的認識，用于指導(dǎo)今后工作。要堅持把保證工作落實作為督查工作的出發(fā)點和落腳點。四是人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理情況及其他重要事項落實情況的督促檢查。督查必須要突出重點，搞面面俱到很難收到好的效果。因此，必須明確責任，強化責任，把責任落實到人頭。各級組織部門一定要強化督查意識，健全完善督查工作機制，不斷提高督查工作水平。三要始終帶著深厚感情做工作。對政策有明確規(guī)定的，要不折不扣地加以落實和解決。要將重點信訪件的排查和處理情況怎樣，重要集體訪、重復(fù)訪、越級訪、異常訪解決得怎樣作為督辦的重點。要加強對信訪老戶的定期排查，逐個分析研究長期不能結(jié)案的原因，堅持解決問題和做思想工作相結(jié)合，確定辦案人員、辦案時間，明確責任，一包到底。對有集體上訪苗頭的，要及時做好預(yù)防和勸阻工作。二是要注意處理好離退休老干部的有關(guān)問題。要把工作重點從事后處置轉(zhuǎn)到事前預(yù)防上來，努力把矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，從源頭上防止和減少上訪問題。其次，要做好初信、初訪的接待處理工作?！　〉谝?，要明確責任分工，認真做好群眾來信來電來訪處理工作?！　?二)以解決突出信訪問題為重點，努力做好組織部門信訪工作。根據(jù)有關(guān)精神，今后，對市管干部出現(xiàn)嚴重病情、傷情、非正常死亡等重要情況，以及本地本單位出現(xiàn)黨的建設(shè)和組織工作相關(guān)的重要社會動態(tài)、突發(fā)事件、重大社情民意等，各地各單位都要及時上報市委組織部。好的信息既要選題準、內(nèi)容好，還必須報送及時。寫信息一定要堅持好的文風(fēng)，力求客觀實在，清新樸實。二是要深度開發(fā)。要全面把握這些基本要求，必須不斷改進工作方法，切實提高信息質(zhì)量。按照熊承家同志在全市組織部長會議上的部署，今年全市組織工作有九項重點任務(wù)。如果一味追求數(shù)量，不注重質(zhì)量，數(shù)量再多也沒有用。這一點仍是我們信息工作的一個薄弱環(huán)節(jié)，近幾年來中組部采用我市的單篇信息比較少，高層領(lǐng)導(dǎo)簽批更少?！　〉谝?，要進一步強化質(zhì)量意識。從辦理具體事務(wù)向參與政務(wù)的轉(zhuǎn)變，就是低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的提升和轉(zhuǎn)變?！　‘敽脜⒅\助手是辦公室工作的基本職責。　　二、突出重點，狠抓落實，全面完成2010年辦公室工作的各項任務(wù)　　今年是全面貫徹落實黨的十六屆四中全會和市三次黨代會精神的第一年，是加快宜昌發(fā)展的重要一年。在年初全市組織部長會議上，熊承家同志對今年的組織工作作了全面部署，提出了九項重點工作任務(wù)。在這種情況下，需要我們辦公室充分發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，為活動的開展提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。就市委組織部而言，我們部領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，絕大多數(shù)機關(guān)干部也是滿意的。與此同時，我們工作中也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要引起大家的高度重視，并在今后的工作中加以克服和改進。二是突出重點，狠抓落實，不斷增強工作的主動性。健全完善議事與決策、信訪、督辦、文書檔案、后勤接待等制度規(guī)范，編印了《市委組織部規(guī)章制度匯編》，進一步規(guī)范了辦文、辦事、辦會程序，強化了內(nèi)部管理，提高了服務(wù)水平，為全年組織工作任務(wù)的順利完成提供了有力保障。年初根據(jù)職責分工，及時分解組織工作要點中提出的重點工作任務(wù)，做到了責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室、責任人、目標要求“四落實”。認真貫徹全國、全省組織部門信訪工作座談會精神，不斷健全信訪機構(gòu)，強化工作責任，認真處理和接待群眾來信來訪。緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務(wù)，著眼于為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為業(yè)務(wù)工作服務(wù)，不斷拓寬信息渠道，努力提高信息質(zhì)量，及時反映重點工作任務(wù)的部署落實情況，反映新形勢下組織工作的新經(jīng)驗、新情況、新問題，以及本地區(qū)本部門的特色工作和重大社情民意、重要事件。一是強化形象意識，集中學(xué)教活動深入開展。剛才，表彰了2009年度全市組織部門信息工作先進單位、先進個人和優(yōu)秀信息，枝江、當陽、秭歸等3個單位的同志作了大會交流發(fā)言。市委常委、組織部長熊承家同志對這次會議非常重視，會前專門主持召開部長辦公會聽取匯報，研究貫徹落實全省有關(guān)會議精神的具體措施，并就開好這個會議講了具體意見。業(yè)務(wù)要精，即要了解上情，熟悉下情，熟悉人頭，成為組織工作、干部工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”。通過活動開展，著力解決組工干部隊伍理論水平不高、了解和熟悉經(jīng)濟不夠、識人用人能力不強和知識面較窄等與新形勢、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)的問題，不斷提高組工干部隊伍的整體素質(zhì)，努力達到“黨性要強、作風(fēng)要正、工作要實、業(yè)務(wù)要精”的要求?！　?三)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，從過去以學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)為主逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧纫獙W(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，更重要的是以學(xué)習(xí)人文科學(xué)為主。要通過活動的開展，在全市組織系統(tǒng)普遍確立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)”的理念，促使廣大組工干部養(yǎng)成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好習(xí)慣。要建立投入機制，各單位每年都要安排活動專項經(jīng)費，在人力、財力、物力上給予必要的保障。要把述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)情況與干部考核、提拔、獎懲直接掛鉤，并將考核結(jié)果作為評先表優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)之一。要堅持邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)邊創(chuàng)新，善于在兄弟單位之間、不同部門之間開展學(xué)習(xí)交流活動，吸收借鑒好的學(xué)習(xí)方法和活動經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、共同提高，確保活動取得實實在在的效果。靈活多樣、切實可行的學(xué)習(xí)載體是推進“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動的強大動力。六要練筆多寫。在時間上要見縫插針、積零為整。三要深鉆細研?！皶接新非跒閺?，學(xué)海無涯苦作舟”?！　?二)適應(yīng)形勢，完善改進學(xué)習(xí)方法。根據(jù)本系統(tǒng)、本崗位的工作特點和要求，認真組織學(xué)習(xí)《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》、《干部任用條例》、《人才工作決定》、“5+1”法規(guī)性文件等業(yè)務(wù)工作知識，深入開展專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)教育，促使組工