【正文】 組織工作崗位光榮，責(zé)任重大。要防止傳播小道消息，蠱惑人心，渙散斗志，影響團結(jié)。對那些特別善于與領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門聯(lián)絡(luò)感情而又不干實事的人要保持警覺，不能讓其投機鉆營的圖謀得逞。領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部要嚴(yán)格按政策辦事，公道正派，一身正氣。這是黨中央對選人用人提出的明確要求，也是干部工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循的原則。主要表現(xiàn)在：違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定，不按程序辦事，搞臨時動議；個別單位主要負(fù)責(zé)同志討論方案時不充分醞釀，走群眾路線流于形式，甚至獨斷專行；有的單位決定任用干部以人劃線，搞親親疏疏、團團伙伙；有些班子成員不敢堅持黨性原則，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，發(fā)現(xiàn)問題不敢提出改正意見，和稀泥當(dāng)老好人；有的公選不公，被公選上來的人崗位與專業(yè)不對口，試用期不滿又被調(diào)離崗位；還有的部門真正的人才得不到重用，而一些德才素質(zhì)欠缺的“關(guān)系戶”，甚至是領(lǐng)導(dǎo)同志的親屬卻得到重用，有的單位一些文化程度不高的，甚至大字不識幾個的人加入了公務(wù)員隊伍，高層次的人才反而不能入編，致使人才流失。要進一步理順村黨支部和村委會的關(guān)系，按照《選舉辦法》和《實施細(xì)則》搞好村委會的選舉，加強以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，充分發(fā)揮村黨支部在農(nóng)村工作和基層組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。所以要進一步加大公開選拔、公開招聘、公開招考、競爭上崗、任前公示、任職試用、任期制、無記名投票表決制、考察預(yù)告制、差額考察制、用人失誤責(zé)任追究制、自愿辭職、責(zé)令辭職和引咎辭職、民主評議和考核公開、末位淘汰、任職最高年限等改革的力度。二是要進一步深化干部人事制度改革，推進干部工作創(chuàng)新。要破除求全責(zé)備的觀念。要繼續(xù)破除在長期計劃經(jīng)濟條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)或是基層黨組織建設(shè)，都要用新思想、新觀念、新辦法去認(rèn)識新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。要進一步解放思想，與時俱進，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。應(yīng)該肯定，近年來，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進展。二、加大組織工作創(chuàng)新力度，提高開展組織工作的水平創(chuàng)新是永不衰竭的生命力所在。所以做好三級的換屆工作是對我們組織工作的新的考驗。要充分認(rèn)識黨的建設(shè)的新形勢對組織工作提出的新課題。各項目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，而目標(biāo)的實現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級黨組織、各級干部帶領(lǐng)全市人民共同奮斗。比如，面對世貿(mào)組織的規(guī)則及運行機制，迫切要求我們對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進行世貿(mào)組織有關(guān)知識的培訓(xùn)，提高他們按市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則辦事的素質(zhì)和能力；隨著入世后對外開放程度的擴大，人才爭奪將更加激烈,迫切要求我們加快實施人才戰(zhàn)略，制定應(yīng)對措施和預(yù)算，抓緊做好吸引、培養(yǎng)和用好人才的工作；入世后西方國家的政治觀點、意識形態(tài)對我們的影響和滲透，也將隨著開放程度的擴大而更加廣泛、直接。我們要密切關(guān)注和悉心研究國際形勢新的發(fā)展變化，對我國改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)包括組織工作所帶來的深刻影響，自覺把組織工作放到國際大背景和全黨全國工作的大局中去思考、去部署，更好地把握大局、服務(wù)大局。正確認(rèn)識我們所面臨的形勢，要從四個方面來分析。今天，我想就進一步做好組織工作問題講三點意見。同志們，今年的組織工作任務(wù)重、要求高、時間緊、責(zé)任大。二要突出在解決問題、建章立制方面下功夫，增強活動的針對性和實效性。繼續(xù)辦好《潭城黨建》欄目。認(rèn)真開展紀(jì)念黨員電化教育二十周年系列活動，從配好下派村雙機普及率抓起，建成一批高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的播放收看示范點。建立完善發(fā)展黨員責(zé)任追究制，落實預(yù)審制、公示制，推行票決制。落實黨員目標(biāo)管理和民主評議黨員制度，加大處置不合格黨員力度，探索和制訂不合格黨員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，疏通黨員“出口”。要搞好宣傳引導(dǎo)，確定書坊太陽山為革命傳統(tǒng)教育基地，加強黨員的革命傳統(tǒng)教育。深化社區(qū)黨員“雙重管理”，積極開展黨員志愿者活動，以街道為單位形成幾支服務(wù)隊伍，以社區(qū)居民為服務(wù)對象，擬在今年“七一”期間舉辦“社區(qū)志愿者在行動”活動；積極推廣“協(xié)作聯(lián)動”、“道德銀行”等好的做法，對新成立的社區(qū)進行整合，成立黨的組織，開展創(chuàng)建社區(qū)黨建示范區(qū)活動，著重抓好一批社區(qū)黨建示范點。學(xué)校黨建要圍繞培育“四有”新人和學(xué)校的改革發(fā)展，加強黨員的教育管理，注重做好在優(yōu)秀的青年教師中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作。加強企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)，建立企業(yè)黨組織書記聯(lián)系會制度。進一步樹立“為投資者服務(wù)就是為發(fā)展服務(wù)”的觀念，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用實際行動親商、重商、助商、護商，為新一輪創(chuàng)業(yè)競賽營造良好的投資環(huán)境。二是樹立服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真抓好機關(guān)黨建工作。一是深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，構(gòu)建農(nóng)村基層組織常抓不懈的長效機制。四是加強干部宏觀管理。緊緊圍繞市委工作大局，堅持重實績選人用人的導(dǎo)向，堅持面向基層和一線，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能，扎實推進市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。加強民主集中制建設(shè)，進一步提高民主生活會質(zhì)量。各部門單位及各黨委要建立“一把手”抓“第一資源”的工作責(zé)任制，抓好人才情況摸底工作，按照“不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份”“四不唯”的要求，在培養(yǎng)、提高素質(zhì)、吸引人才的基礎(chǔ)建設(shè)等方面下功夫，加大人才宣傳力度，營造尊重人才、愛護人才，用事業(yè)、用感情和用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬诺牧己铆h(huán)境。為此，一是把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹全國人才工作會議精神作為推進人才工作的重要任務(wù)。胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會上作了重要講話。發(fā)揮職能作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，建立干部監(jiān)督信息庫，加強干部監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)和信息化建設(shè)。二要積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革，加大干部考核方式方法的探索創(chuàng)新，試行干部評價工作會審制，探索日常了解與考察干部相結(jié)合的制度，落實干部考核責(zé)任制。加快干部人事制度改革步伐，進一步落實選人用人公正機制。三要總結(jié)新經(jīng)驗，培育新典型，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。即部門與下派村掛鉤聯(lián)系，把政策、財力