6收費站改革方案-資料下載頁
2025-09-16 07:31本頁面
【正文】 改革 為了搞好20xx年后勤保障服務(wù)，加強管理。本著以節(jié)約為主，徹底打破“大鍋飯”的原則。根據(jù)收費站干部職工工作性質(zhì)，合理制定出每月供應(yīng)工作餐。同時與站電工簽訂責(zé)任合同，對電器設(shè)施（電燈、電話、配電柜、電線）進(jìn)行定期檢修。嚴(yán)格計劃用電（年度計劃32，000元）每月電費不得超支。如有節(jié)余、超額按15進(jìn)行獎、罰，計入當(dāng)月工資。 我站的管理機構(gòu)、內(nèi)部運行機制改革，是根據(jù)省市縣改革總體的思路，采取公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)確定工作人員，造就一支廉政、文明的現(xiàn)代化新型征收隊伍。為今年創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化收費站奠定堅實的基礎(chǔ)。 xx收費站 二oo五年一月一日 第3頁 共3頁
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