6推進(jìn)組織工作思考-資料下載頁
2025-09-16 07:31本頁面
【正文】 公示、公開選拔、競爭上崗等具體制度和辦法，充分依靠社會和群眾選準(zhǔn)用好干部。要改進(jìn)和創(chuàng)新考察考核手段，準(zhǔn)確考察評價干部的實績，切實把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，把干部資源合理配置 到各個部門和崗位，在實現(xiàn)人崗相適方面有新突破。要推行領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制度，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 能下 ” 的各項制度和配套措施，進(jìn)一步加大改革和攻關(guān)力度，形成干部 “ 能下 ” 的正常退出機制。要拓寬人才引進(jìn)渠道，改進(jìn)人才引進(jìn)辦法，以賢能為標(biāo)準(zhǔn)，暢通引進(jìn)人才 “ 綠色通道 ” ，使優(yōu)秀人才脫穎而出。 二要建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。進(jìn)一步創(chuàng)新黨內(nèi)管理制度，完善以流入地為主，流出地和流入地共同管理的辦法，健全城市黨組織管理和服務(wù)功能，切實把農(nóng)民工黨員納入城鎮(zhèn)黨組織管理體系。要建立城鄉(xiāng)聯(lián)動的組織活動方式，積極探索城鄉(xiāng)黨 組織發(fā)揮作用的有效途徑，創(chuàng)新活動載體，改進(jìn)活動方法，努力使黨員發(fā)揮作用。要建立城鄉(xiāng)黨建互促機制，探索在黨建工作中以城帶鄉(xiāng)，以工補農(nóng)的實現(xiàn)形式和城鄉(xiāng)黨建互促共進(jìn)機制，統(tǒng)籌調(diào)配黨建資源要素。在黨建工作經(jīng)費、黨務(wù)人才等方面，城市要支持農(nóng)村；在活動陣地、教育培訓(xùn)設(shè)施等方面，要整合利用，在經(jīng)驗、信息等方面，城鄉(xiāng)要互學(xué)共享，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)黨建資源 第 8 頁 共 8 頁 的整體效應(yīng)。 三要建立健全黨委抓基層黨建工作的責(zé)任機制。要以中央下發(fā)的四個長效機制文件為依據(jù)，建立健全黨委抓基層黨建工作責(zé)任制。要明確各級黨委和各有關(guān)部門抓基層黨建的責(zé) 任，形成地方黨委負(fù)總責(zé)、各級書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員協(xié)助抓，一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。要進(jìn)一步健全黨建工作目標(biāo)考核體系，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)抓好基層黨組織建設(shè)的聯(lián)系制度，改進(jìn)督查辦法，促使各項基層黨建任務(wù)落到實處。 四要建立健全 “ 黨員干部受教育、人民群眾得實惠 ” 的長效機制。建立和完善黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)制度和黨性鍛煉制度，讓黨員干部自我教育，自我提高，始終保持先進(jìn)性。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立 “ 群眾利益無小事 ” 的思想，著力改善民生，保障民生，切實解決人民群眾的實際問題。
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