6我縣農(nóng)技推廣體系改革經(jīng)驗匯報材料-資料下載頁
2024-09-25 07:05本頁面
【正文】 任務明確，責任到人，干有目標，獎有抓手，罰有依據(jù)，切實做到了以制度管理人，以制度約束人，以制度激勵人，以制度促進各項工作的落實。二是工效掛鉤制。對競聘上崗人員實行津貼和獎金活發(fā)，將津貼的30%和獎金作為崗位活發(fā)津貼，按照目標考核情況兌現(xiàn)，打破了在工資分配制度上的“大鍋飯”?？己瞬缓细竦慕蛸N部分全部扣除，連續(xù)兩年不合格的解除聘用合同，檔案交由人才交流中心管理。為便于考核、兌現(xiàn)獎懲，自去年12月份我們就將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員工資收由縣中心統(tǒng)一發(fā)放。三是利益驅(qū)動制。采取調(diào)工資、給補助等措施，進行利益引導。農(nóng)技推廣人員的各項補貼，一定三年不變。對縣中心下派到區(qū)域中心站的人員，每人浮動一級工資，高級職稱的每月補助100元，中級職稱的每月補助70元。對從鄉(xiāng)鎮(zhèn)競聘上崗的區(qū)域站人員，每人浮動一級工資。屯科技示范戶，可優(yōu)先承包半坰機動地，村里每年給解決200元的科技示范補助資金。村農(nóng)技推廣協(xié)會會長，可優(yōu)先承包一坰機動地，村里每人每年給解決400元的科技示范補助資金。 各位領(lǐng)導、同志們，我縣農(nóng)技推廣體系改革之所以能夠如此順利，這其中是與省市有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門的大力支持分不開的，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但按照上級的要求，與廣大農(nóng)民群眾的期盼比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們還要采取有力措施，繼續(xù)鞏固、完善、提高改革成果，使農(nóng)技推廣工作在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。 第6頁 共6頁
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