6市援助就業(yè)工作總結匯報-資料下載頁
2024-09-25 05:55本頁面
【正文】 業(yè)招收近200名縫紉工，生產操作工，由于待遇較低，無人報名。 原因分析：這次活動仍有609名就業(yè)困難人員未能實現(xiàn)就業(yè)。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點上提出種種不切實際的要求，導致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經推薦，仍未能盡快實現(xiàn)就業(yè)。%。二是已接近法定退休年齡，希望實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，%。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，%。 分析結論。一是我市有條件、有能力、有政策、有機制、有綜合服務措施解決困難對象的就業(yè)問題，關鍵是要引導勞動者轉變擇業(yè)觀念，只要不挑不揀，都能提供就業(yè)崗位。二是消化本地勞動力要從外輸為主迅速調整并加大力度滿足本地企業(yè)用工需求。三是要創(chuàng)新培訓機制，有針對性培訓勞動力技能。勞動保障部門要動態(tài)掌握行業(yè)、企業(yè)的用工量和用工結構，有針對性地對勞動力進行定向培訓并進行供求對接，提高就業(yè)成功率；或者由企業(yè)先招工，勞動保障部門上門提供免費技能培訓，減少企業(yè)培訓成本。四是本地企業(yè)要承擔社會責任，提高工資待遇，改善勞動環(huán)境，能留住人。 四、下一步打算 我們將結合學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動計劃的跟蹤落實，鞏固前階段取得的成果，進一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴大困難群體就業(yè)。 強化責任，確保目標任務到位。進一步落實市政府就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作目標考核機制，組織對各縣（市、區(qū)）目標任務完成情況進行督查，確保按序時進度完成各項目標。嚴格按照市“就業(yè)援助5000人活動方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務組織開展情況，實行責任到人，目標到人。 分類指導，確保跟蹤服務到位。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務。對有就業(yè)愿望的特別困難的就業(yè)對象，繼續(xù)做好托底安置就業(yè)工作，確保一個不漏。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實創(chuàng)業(yè)項目、提供小額擔保貸款政策幫扶。對接近退休年齡的，依托街道社區(qū)做好解困幫扶工作。 健全臺帳，確保動態(tài)援助到位。各地要及時掌握就業(yè)困難人員的基本情況，建立健全就業(yè)困難人員登記臺帳、托底安置就業(yè)服務工作臺帳及跟蹤服務情況臺帳，確保出現(xiàn)一個，登記一個，援助一個，解決到位一個。 第10頁 共10
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