6我市援助就業(yè)5000人活動工作匯報-資料下載頁
2025-09-16 07:15本頁面
【正文】 以下的18714個，%，無年齡要求的僅有1392個，占6%。三是技能性、技術(shù)性崗位用工缺口大。這類工種實行了特殊工種操作證書制度和技能等級準(zhǔn)入制度，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和實踐才能取得，此類人員在人力資源市場一直比較搶手。本次招聘會全市共提供車工、焊工、電工等技術(shù)性崗位2315個，但報名的只有428人，xx鋼鐵有限公司招收5名行車工，無人報名。四是部分企業(yè)工資偏低，工作環(huán)境較差，導(dǎo)致招工難。如**工藝品有限公司等3個企業(yè)招收近200名縫紉工，生產(chǎn)操作工，由于待遇較低，加之工作辛苦，無人報名。 這次活動仍有609名就業(yè)困難人員未能實現(xiàn)就業(yè)。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點(diǎn)上提出種種不切實際的要求，導(dǎo)致就業(yè)難，難就業(yè)，不少人幾經(jīng)推薦，仍未能盡快實現(xiàn)就業(yè)。%。二是已接近法定退休年齡，希望實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，平穩(wěn)過渡到退休，%。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，% 四、下一步打算 我們將結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段整的要求，做好這次“就業(yè)援助5000人”活動計劃的跟蹤落實，鞏固前階段取得的成果，進(jìn)一步廣開就業(yè)渠道，加大援助力度，擴(kuò)大困難群體就業(yè)。 強(qiáng)化責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)到位。進(jìn)一步落實市政府就業(yè)再就業(yè)和社會保險工作目標(biāo)考核機(jī)制，組織對各縣（市、區(qū)）目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，確保按序時進(jìn)度完成各項目標(biāo)。嚴(yán)格按照市“就業(yè)援助5000人活動方案”的要求，定期檢查就業(yè)援助服務(wù)組織開展情況，實行責(zé)任到人，目標(biāo)到人。 分類指導(dǎo)，確保跟蹤服務(wù)到位。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)的困難對象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務(wù)。對有就業(yè)愿望的特別困難的就業(yè)對象，繼續(xù)做好托底安置就業(yè)工作，確保一個不漏。對有創(chuàng)業(yè)愿望的，幫助落實創(chuàng)業(yè)項目、提供小額擔(dān)保貸款政策幫扶。對接近退休年齡的，依托街道社區(qū)做好解困幫扶工作。 健全臺帳，確保動態(tài)援助到位。各地要及時掌握就業(yè)困難人員的基本情況，建立健全就業(yè)困難人員登記臺帳、托底安置就業(yè)服務(wù)工作臺帳及跟蹤服務(wù)情況臺帳，確保出現(xiàn)一個，登記一個，援助一個，解決到位一個。 第9頁 共
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