6市援助就業(yè)工作總結(jié)匯報(bào)-wenkub.com
2024-09-25 05:55 本頁(yè)面
【正文】 健全臺(tái)帳，確保動(dòng)態(tài)援助到位。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的援助工作，對(duì)活動(dòng)期間未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難對(duì)象，繼續(xù)提供多形式、多渠道的就業(yè)服務(wù)。 強(qiáng)化責(zé)任，確保目標(biāo)任務(wù)到位。三是要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，有針對(duì)性培訓(xùn)勞動(dòng)力技能。三是受扶持創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的影響，改變求職就業(yè)的初衷，%。 原因分析：這次活動(dòng)仍有609名就業(yè)困難人員未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。這類(lèi)工種實(shí)行了特殊工種操作證書(shū)制度和技能等級(jí)準(zhǔn)入制度，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐才能取得，此類(lèi)人員在人力資源市場(chǎng)一直比較搶手。二是“一高一低”（年齡偏大、技能偏低）就業(yè)困難對(duì)象求職難。 三、問(wèn)題分析 存在問(wèn)題：盡管這次活動(dòng)層次高、影響大，效果好，但也存在著以下一些問(wèn)題，主要是勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)矛盾呈現(xiàn)出新特點(diǎn)：一是勞動(dòng)密集型、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)紡織、服裝企業(yè)招工難。市規(guī)劃局也準(zhǔn)備從就業(yè)困難人員中選聘一部分規(guī)劃監(jiān)察協(xié)管員。對(duì)提供援助崗位的企業(yè)，選聘就業(yè)困難人員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、就業(yè)援助基地、街道社區(qū)就業(yè)實(shí)體除享受再就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予人力資源市場(chǎng)會(huì)員服務(wù)、免費(fèi)服務(wù)和綠卡服務(wù)。凡吸納就業(yè)困難對(duì)象的市區(qū)各類(lèi)企業(yè)，均可全額享受為期不超過(guò)3年的企業(yè)應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼?；顒?dòng)期間，通過(guò)綜合運(yùn)用上述三種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的分別為2860人，1857人，232人，％， ％， %。在發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)作用的同時(shí)，注重運(yùn)用幫扶手段解決困難人員的再就業(yè)問(wèn)題。開(kāi)展了周跟蹤、月家訪、季調(diào)查的幫扶制度，定期了解就業(yè)困難人員對(duì)崗位的適應(yīng)情況、收入狀況，幫助其穩(wěn)定就業(yè)，同時(shí)不定期地了解就業(yè)困難人員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的有關(guān)矛盾與問(wèn)題，切實(shí)做到幫助一人就業(yè)，解決一家生活，維護(hù)一方穩(wěn)定。二是分類(lèi)包干。全市共有7229人達(dá)成就業(yè)意向，其中就業(yè)困難對(duì)象2860人。二是規(guī)模大。活動(dòng)具有以下特點(diǎn)：一是層次高。先后采集就業(yè)崗位22376個(gè)，其中公益性崗位1298個(gè)，30家就業(yè)援助基地崗位872個(gè)，企業(yè)用工崗位20206個(gè)。各縣（市）也依托基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，開(kāi)展了形式多樣調(diào)查摸底工作。 大范圍、高密度認(rèn)真調(diào)查摸底。 一、主要做法 高規(guī)格、嚴(yán)要求強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市援助就業(yè)工作總結(jié)匯報(bào) 為貫徹落實(shí)市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的部署要求，進(jìn)一步改
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1