6小學教工崗位工作考核細則-資料下載頁
2025-09-16 05:41本頁面
【正文】 時上交規(guī)定材料或未按時完成學校下達的工作任務(wù)一次扣5分。 家長、學生、教師對其服務(wù)不滿意，反映強烈一次扣5分。 工作失職或工作方法不當，負面影響大一次扣5分。 工作中協(xié)作意識差，與同事、家長發(fā)生沖突造成較大影響一次扣5分。 未完成學習、培訓、教研任務(wù)一次扣2分。 當月扣分達12分以上不發(fā)給當月崗位津貼。 ㈣個人得分的計算辦法 個人考核得分=出勤得分+崗位工作得分+超課時得分+（）工作量得分 二、崗位津貼的計算辦法個人崗位津貼=核定數(shù)divide。全校教師崗位工作考核總分times。個人崗位考核得分times。未設(shè)崗位津貼工作量divide。學校平均工作量 第5頁 共5頁
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