6外派辦事處管理制度6月0日-資料下載頁(yè)
2025-09-16 04:51本頁(yè)面
【正文】 感謝，隨后就自己一年來(lái)的支教工作及個(gè)人體會(huì)同與會(huì)教師及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作了交流，暢談了一年來(lái)與各部門、學(xué)科組、搭班老師之間協(xié)作互助的工作友情，真誠(chéng)表達(dá)了對(duì)朝陽(yáng)初中同行潛心教育、團(tuán)結(jié)協(xié)作、兢兢業(yè)業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的欽佩之情。最后桑勇老師表示，這一年的支教工作將是自己教育生涯中一段難忘的工作經(jīng)歷。 霍山教育局領(lǐng)導(dǎo)、迎駕廠中學(xué)、霍山開(kāi)發(fā)區(qū)中心校分別進(jìn)行了發(fā)言，一致感謝朝陽(yáng)初中一年來(lái)對(duì)兩位支教教師的關(guān)心和幫助，希望兩位支教老師通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)和交流，把朝陽(yáng)初中的好思想、好作風(fēng)、新理念帶回霍山，共同促進(jìn)、一同成長(zhǎng)。 朝陽(yáng)初中黨支部代表學(xué)校感謝支教單位，感謝兄弟學(xué)校在朝陽(yáng)初中師資極其短缺的情況下給學(xué)校所帶來(lái)的幫助，對(duì)兩位支教教師踏實(shí)的工作態(tài)度、忘我的奉獻(xiàn)精神、優(yōu)良的教學(xué)藝能深表贊賞，勉勵(lì)兩位支教教師在今后的教育工作中精益求精，再創(chuàng)佳績(jī)，歡迎兩位支教教師能?；亍凹摇笨纯?。（姚名林特約通訊員：吳本和） 6月22日上午，在校長(zhǎng)室召開(kāi)了徐匯支教教師歡送會(huì)。出席會(huì)議的除三位支教教師外，有校長(zhǎng)孫翠英、書(shū)記徐文忠、工會(huì)主席盛亞恩，還有教導(dǎo)處與相關(guān)組室的部分老師。歡送會(huì)由徐書(shū)記主持。 會(huì)議先由孫校長(zhǎng)代表黨政工及全體教職員工對(duì)徐匯日暉小學(xué)來(lái)我校支教的三位同志，對(duì)一年來(lái)她們的辛勤付出表示了衷心感謝，也對(duì)一年來(lái)她們?cè)诒容^艱苦的環(huán)境下那種執(zhí)著的工作態(tài)度、忘我的奉獻(xiàn)精神、精湛的教學(xué)展示予以了充分肯定。孫校長(zhǎng)表示，兩年的委托管理實(shí)施項(xiàng)目，為我校教育教學(xué)工作的管理拓寬了新思路，注入了新活力，更為我?！笆濉逼陂g的持續(xù)性發(fā)展搭建了一個(gè)大舞臺(tái)。 接著，三位支教老師也坦誠(chéng)的作了交流。她們都認(rèn)為這次支教是一次學(xué)習(xí)、鍛煉和互動(dòng)的好機(jī)會(huì)，也是教育生涯中的一段好經(jīng)歷。雖然住宿條件、工作環(huán)境、學(xué)生學(xué)業(yè)等方面相比市區(qū)有很大差距，但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)心，組室老師主動(dòng)熱情的合作，令她們有賓至如歸的溫暖感、親切感和幸福感。 在愉悅寬松的歡送會(huì)上，與會(huì)教師人人積極發(fā)言、真情流露。語(yǔ)文教研組長(zhǎng)張亞萍表示，支教老師給我們帶來(lái)了眾多先進(jìn)的教育信息與優(yōu)質(zhì)的市區(qū)資源，傳經(jīng)送寶至身邊真是機(jī)會(huì)難得。 最后，徐書(shū)記對(duì)三位支教老師敬業(yè)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)風(fēng)格、良好的教育成績(jī)等方面再次表示感謝。委托管理項(xiàng)目使我校提升了管理理念，豐富了管理內(nèi)涵，在這學(xué)期教育局黨委組織的征文活動(dòng)中，由教科室徐朝暉執(zhí)筆的《從委托管理方案制定談起》，獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 第五篇：外派員工培訓(xùn)管理制度長(zhǎng)沙軟件園有限公司changshasoftwareparkco.， 第1條為了規(guī)范外派員工培訓(xùn)管理，保證外派培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本制度。 第2條本制度適應(yīng)公派及私請(qǐng)外出培訓(xùn)的員工。 第3條外派培訓(xùn)人員的資格： a、參加外派培訓(xùn)的人員應(yīng)首先滿足外派項(xiàng)目對(duì)人員學(xué)歷、 能力等方面的要求。 b、如無(wú)特殊批準(zhǔn)，滿足參加外派培訓(xùn)資格的人員應(yīng)為已在 公司工作一年以上、年度考核優(yōu)秀、有意愿在本企業(yè)長(zhǎng)期 工作的員工，其在勞動(dòng)合同履行期內(nèi)。 第4條參加培訓(xùn)的員工應(yīng)在培訓(xùn)前填寫《員工培訓(xùn)申請(qǐng)表》，需附 上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)介紹、課程安排、費(fèi)用情況等資料，由綜 合管理部進(jìn)行資格審查和核準(zhǔn)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)綜合 管理部備案才可外派，否則所有費(fèi)用一律不得報(bào)銷。 如是公派外出培訓(xùn)，請(qǐng)公派人在《員工培訓(xùn)申請(qǐng)表》的 公派人意見(jiàn)一欄寫明。公派理由。（公派人必須是部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)） 如是私請(qǐng)外出培訓(xùn)，外派員工則請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽署“是 否同意此次培訓(xùn)。 長(zhǎng)沙軟件園有限公司changshasoftwareparkco.，ltd. 第5條培訓(xùn)結(jié)束后，員工對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行書(shū)面總結(jié)，交與綜合管理部備案。 第6條培訓(xùn)期滿，員工需按時(shí)回公司報(bào)到，如逾期不歸者，按曠工處理。 第7條本制度的擬定和修改由綜合管理部負(fù)責(zé)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后執(zhí)行。 第8條綜合管理部負(fù)責(zé)本制度解釋工作 第20頁(yè) 共20頁(yè)
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