6縣城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作實施方案-資料下載頁
2024-09-25 00:59本頁面
【正文】 派駐期間各項工資福利待遇，享受休假和報銷往返路費，并給予生活補貼。對對口支援表現(xiàn)突出的人員進行表彰及獎勵。對不服從工作安排的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對其降級聘用或不再聘用其專業(yè)技術(shù)職務。對口支援醫(yī)務人員下派期間，派出單位不得安排工作。 。積極配合做好對口支援工作。為下派人員提供安全、便利的基本生活和工作條件，給予生活上的關(guān)心和照顧。要加強派駐人員管理，及時考核工作情況，包括工作目標完成情況、年度工作量、醫(yī)德醫(yī)風、連續(xù)工作時間（以病歷文書記錄為依據(jù)）、病員群眾反映、科室負責人意見、單位負責人意見等，并反饋支援單位。受援單位可根據(jù)考核情況，給予下派人員適當補貼。 （三）爭取財政投入。 省級財政為對口支援工作安排配套經(jīng)費，用于省衛(wèi)計委確定的對口支援派駐人員生活交通等補助。縣衛(wèi)生計生局將積極協(xié)調(diào)縣財政部門建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制，在省級補助的基礎上積極爭取配套經(jīng)費，把城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援作為提升基層服務能力的重要措施予以財政保障。 （四）加強監(jiān)督考核。 縣衛(wèi)生計生局將城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作納入年度目標管理和考核，并與醫(yī)療機構(gòu)等級評審和復查、重點?？平ㄔO等工作掛鉤。醫(yī)務人員在職稱晉升時提供對口支援虛假證明者，3年內(nèi)不得申報高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，并追究相關(guān)責任人責任。各相關(guān)單位應于每年12月25日、6月25日之前將下一階段派駐人員名單報我局，由我局統(tǒng)一上報省衛(wèi)生計生委，并在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站上公布，便于群眾就醫(yī)和監(jiān)督。 （五）做好宣傳引導。 通過多種形式，積極宣傳對口支援的典型經(jīng)驗和先進事跡，提升社會認同感。要大力表彰對口支援先進集體和先進個人，弘揚行業(yè)新風，營造良好的社會氛圍。 第8頁 共8頁
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