6縣城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作實施方案(文件)
【正文】 術(shù)、新業(yè)務(wù)，建設(shè)一批特色專科、重點?？疲囵B(yǎng)一批骨干人才和科室?guī)ь^人。 （六）其他。 縣衛(wèi)生計生局負(fù)責(zé)制定全縣對口支援工作實施方案，確定全縣對口支援幫扶關(guān)系；統(tǒng)籌安排轄區(qū)內(nèi)對口支援工作，確定年度支援計劃，制定本縣對口支援工作實施方案報市衛(wèi)生計生委備案，并負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)對口支援的日常監(jiān)督和考核評估工作。 。對不服從工作安排的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對其降級聘用或不再聘用其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。為下派人員提供安全、便利的基本生活和工作條件，給予生活上的關(guān)心和照顧。 省級財政為對口支援工作安排配套經(jīng)費，用于省衛(wèi)計委確定的對口支援派駐人員生活交通等補(bǔ)助。醫(yī)務(wù)人員在職稱晉升時提供對口支援虛假證明者，3年內(nèi)不得申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。要大力表彰對口支援先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)，營造良好的社會氛圍。 （五）做好宣傳引導(dǎo)。 （四）加強(qiáng)監(jiān)督考核。受援單位可根據(jù)考核情況，給予下派人員適當(dāng)補(bǔ)貼。 。建立激勵機(jī)制，保證醫(yī)師派駐期間各項工資福利待遇，享受休假和報銷往返路費，并給予生活補(bǔ)貼。定期或不定期的開展督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，定期向市衛(wèi)計委匯報進(jìn)展情況?？h婦幼保健院要組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對各醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦幼工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；縣疾病預(yù)防控制中心要組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生防疫人員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各醫(yī)療構(gòu)做好疾病防控工作；縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊組織開展衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)，現(xiàn)場執(zhí)法帶教和案例評析等方式開展支援幫扶，增強(qiáng)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的依法執(zhí)業(yè)意識。 （五）重點科室建設(shè)。 （四）輸出技術(shù)和管理團(tuán)隊。 縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，要有計劃派出醫(yī)療衛(wèi)
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