醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動實(shí)施方案-資料下載頁
2024-10-03 21:31本頁面
【正文】 ，制度涵蓋醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政后勤等四大部門，為各科室對發(fā)生醫(yī)療不良事件進(jìn)行自查、自糾、自省提供了保障條件。在學(xué)習(xí)討論中我們進(jìn)一步認(rèn)識到，真正做到醫(yī)學(xué)科學(xué)與醫(yī)學(xué)人文精神相統(tǒng)一，使劉瓊芳精神深入人心，使每個人樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀不是一朝一夕的事情。但我們決心利用這次活動，在今后的工作中不斷推進(jìn)我院文化建設(shè)，廣泛凝聚共識，提高道德修養(yǎng)，刻苦鉆研專業(yè)技能，努力方向劉瓊芳的先進(jìn)事跡，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持多途徑、經(jīng)常性的開展學(xué)習(xí)教育，為構(gòu)建和諧的中醫(yī)院做出努力的貢獻(xiàn)。醫(yī)務(wù)部 2012年4月29日第五篇：醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動整改措施安丘市白芬子衛(wèi)生院開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動整改措施為進(jìn)一步深化“三好一滿意”活動和醫(yī)療惠民行動，進(jìn)一步推動“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動”的持續(xù)開展，持續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平，樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象，醫(yī)院在組織廣大干部職工進(jìn)行思想發(fā)動和學(xué)習(xí)教育以后，要求各科室開展了“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動”學(xué)習(xí)體會交流、心得體會展評和組織演講比賽、召開專門座談會，并對照醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神對醫(yī)院、科室及個人的實(shí)際情況進(jìn)行查擺，切實(shí)找準(zhǔn)問題、找出差距，認(rèn)清危害。并緊密聯(lián)系個人思想和工作實(shí)際，從世界觀、人生觀、價值觀上分析根源，力求認(rèn)識深刻，分析透徹。并進(jìn)一步明確重點(diǎn)，建立整改問題臺賬，并制定整改措施如下：加強(qiáng)學(xué)習(xí)：醫(yī)院制定具體的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括服務(wù)方法與技巧、醫(yī)療衛(wèi)生系列法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及崗位職責(zé)、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，要求全體干部職工都要根據(jù)自身在理想信念、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔行政等方面存在的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高。繼續(xù)安排科室人員觀看《白求恩》、《雷 1鋒》、《醫(yī)者仁心》、《感動生命》等影片，以增強(qiáng)廣大干部職工的愛心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，積極提高職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)培訓(xùn)：針對查擺剖析出的服務(wù)態(tài)度欠佳、診療技術(shù)欠佳、醫(yī)療人員團(tuán)結(jié)學(xué)習(xí)不夠等問題，醫(yī)院在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，有針對性的開展相關(guān)培訓(xùn)、交流活動。培訓(xùn)服務(wù)態(tài)度，要求對患者一視同仁，加強(qiáng)與病人的溝通與交流，態(tài)度熱情，耐煩解答病人問題。尊重患者的權(quán)利，維護(hù)患者的利益。尊重患者及其家屬在充分知情條件下對診療決策的決定權(quán)；培訓(xùn)診療技術(shù)，安排醫(yī)院老專家進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高臨床醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，要求用心診療、認(rèn)真規(guī)范；培訓(xùn)團(tuán)結(jié)協(xié)作，要求團(tuán)結(jié)互助、寬厚包容、互相學(xué)習(xí)、共同為病人服務(wù)。強(qiáng)化落實(shí)：醫(yī)院成立“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確各科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要求各科室負(fù)責(zé)人為科室第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)科室內(nèi)整改措施的具體貫徹落實(shí)，并根據(jù)落實(shí)情況、落實(shí)效果，以及群眾的意見和建議，靈活機(jī)動的調(diào)整整改措施和方法，并明確重點(diǎn)，建立臺賬，監(jiān)督效果，回饋信息，以確保制定的整改措施落到實(shí)處、改出效果。加強(qiáng)督導(dǎo)：醫(yī)院“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動”領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各科室整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，嚴(yán)肅各科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要求各科室負(fù)責(zé)人定期匯報科室整改落實(shí)工作，并將整改落實(shí)情況與科主任任職述職掛鉤，嚴(yán)格獎懲制度與措施，以保證整改措施的認(rèn)真、徹底貫徹落實(shí)，確保“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動”取得實(shí)效。
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