開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論工作匯報-資料下載頁
2025-09-27 04:31本頁面
【正文】 要找準(zhǔn)自身在理想信念、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔行政等方面存在的問題，尤其要把群眾最不滿意、當(dāng)前能夠解決的問題作為整改的重點。（二）制定整改措施。著眼切實可行，制定整改措施。認(rèn)真制定改進(jìn)措施，并在一定范圍內(nèi)聽取意見，使之符合實際。（三）要立足實際，認(rèn)真落實整改措施。要利用職工大會或討論會宣讀職工代表、科室及領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施，接受群眾監(jiān)督。要立足解決實際問題，邊討論、邊檢查、邊改進(jìn)，務(wù)求取得實效。對發(fā)現(xiàn)的問題，要查到做到，說到做到，能改正的立即改正，以實際行動給群眾以看得見的效果。二、問題整改階段工作的所要解決的問題（一）個別人員服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏醫(yī)患溝通,對病人提出的問題沒有做到有問必答、有求必應(yīng)。（二）醫(yī)療設(shè)施和內(nèi)部設(shè)施落后，在一些方面已經(jīng)跟不上人民群眾的需求。（三）梯隊建設(shè)需要加強(qiáng)。高層次學(xué)科帶頭人數(shù)量少，人才引進(jìn)力度不夠，技術(shù)人才匱乏，技術(shù)梯隊出現(xiàn)斷檔，中青年業(yè)務(wù)骨干還不足擔(dān)當(dāng)重任，暴露出的醫(yī)療質(zhì)量缺陷及隱患較多，需要引起高度重視，盡快改變這種狀況。（四）少數(shù)職工憂患意識不強(qiáng)，思想觀念跟不上時代發(fā)展步伐，缺乏開拓進(jìn)取精神。三、問題整改階段工作的整改措施（一）規(guī)范工作制度，狠抓工作中的不文明行為，堅持工作時一律使用文明用語，扎實提高了干部職工的“行為意識”和“服務(wù)意識”。建立健全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總則，一級抓一級的工作目標(biāo)管理長效機(jī)制。（二）為解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的設(shè)施與設(shè)備，我們正在積極與上級進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，向衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)作了工作匯報，并為我院進(jìn)行院內(nèi)地面硬化、完善門診病房樓的各項設(shè)施、引進(jìn)經(jīng)顱多普勒等措施。（三）認(rèn)真搭建衛(wèi)生人才引進(jìn)和聘用工作平臺，及時向人事、編制等部門提供人才計劃方案，2012年我院將引進(jìn)專業(yè)人才工作列為全年工作重點之一。我院積極疏通渠道，建立人才培養(yǎng)平臺，制定了培訓(xùn)規(guī)劃，組織在職培訓(xùn)和參加市組織專業(yè)培訓(xùn)，組織我院的醫(yī)務(wù)技術(shù)骨干進(jìn)行臨床進(jìn)修，以達(dá)到快速提升他們的醫(yī)技水平和服務(wù)水平。（四）破除驕傲自滿情緒，強(qiáng)化憂患意識。近幾年來，我院的快速成長是有目共睹的，內(nèi)部風(fēng)氣很正，外部形象良好，但也有個別同志因此滋長了自滿情結(jié)。必須看到，與上級的要求，我們工作中還有很多不足，與先進(jìn)地醫(yī)院相比，我們的工作還有不少差距，因此，我們不能有絲毫的懈怠和驕傲自滿。必須增強(qiáng)憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭創(chuàng)一流的精神，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。四、問題整改階段工作的落實效果（一）通過規(guī)范工作制度，加強(qiáng)工作人員服務(wù)水平，徹底糾正了“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，做到群眾來信來訪來看病，事事有落實，件件有結(jié)果。（二）通過我院進(jìn)行院內(nèi)地面硬化、完善門診病房樓的各項設(shè)施、引進(jìn)經(jīng)顱多普勒等措施，既改善了醫(yī)院環(huán)境，又提升了科技水平，滿足了人民群眾看病的需求。（三）通過組織培訓(xùn)、進(jìn)修，織我院的醫(yī)務(wù)技術(shù)骨干，快速的提升了他們的醫(yī)技水平和服務(wù)水平（四）通過破除驕傲自滿情緒，強(qiáng)化憂患意識，使我院干部職工戒除了懈怠和驕傲自滿，增強(qiáng)了憂患意識，克服了固步自封、小成即滿的思想，樹立起了爭創(chuàng)一流的精神，提高了工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，以更大的膽略和氣魄，努力推進(jìn)醫(yī)院工作再上新臺階。安丘市輝渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院 二〇一二年六月二十二日
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