人事副經(jīng)理崗位職責(zé)【7篇】-資料下載頁
2025-09-15 21:28本頁面
【正文】 檢查、評估與考核。向高層決策者提供有關(guān)人力資源、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高工廠整體管理水平。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。人事副經(jīng)理崗位職責(zé)6制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作。協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司各項活動等。推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行。熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題。配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項工作。負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及管理。人事副經(jīng)理崗位職責(zé)行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)等方面的工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行。，統(tǒng)計部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘過程的具體執(zhí)行。、下發(fā)、傳閱、控制等管理。人事副經(jīng)理崗位職責(zé)相關(guān)：
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