【總結(jié)】集多種媒介資源優(yōu)勢(shì),提供專業(yè)的人力資源服務(wù)成立于1997年的智聯(lián)招聘()是國(guó)內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)()公司。獨(dú)特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石。智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù),并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣
2025-01-04 01:39
【總結(jié)】姓名性別:男/女出生年月:民族:xx政治面貌:xxxxXX大學(xué)平面廣告設(shè)計(jì)專業(yè)20XX屆XX方向XX學(xué)士聯(lián)系方式:139-xxxx-xxxx電子郵件:求職意向及自我評(píng)價(jià)期望從事職業(yè):美術(shù)編輯、廣告制作、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)(點(diǎn)擊來(lái)智聯(lián)招聘搜索想
2025-01-22 08:47
【總結(jié)】1主講:李澄塵1研討主題?企業(yè)人事管理的主要工作和人事管理的角色扮演–企業(yè)人事工作全局鳥瞰–歸根結(jié)底要做的兩件基礎(chǔ)工作–從角色認(rèn)知到角色扮演21-工作全局鳥瞰組織的目標(biāo):使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略人力資源管理:哲學(xué)、制度、技術(shù)政策選擇人崗
2025-01-04 01:40
【總結(jié)】網(wǎng)聘()操作說(shuō)明系統(tǒng)簡(jiǎn)介?網(wǎng)聘(’s)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項(xiàng)的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招聘效率、簡(jiǎn)化招聘程序和全方位對(duì)招聘流程的監(jiān)控和管理。用戶登錄?在智聯(lián)招聘
2025-01-02 19:08
【總結(jié)】目錄一、智聯(lián)的概況及網(wǎng)站基本框架二、智聯(lián)招聘的商業(yè)模式三、智聯(lián)招聘的經(jīng)營(yíng)模式四、智聯(lián)招聘的營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)五、智聯(lián)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的亮點(diǎn)分析六、結(jié)論與建議智聯(lián)的概況及網(wǎng)站基本框架?成立于1997年的智聯(lián)招聘是國(guó)內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源[1]服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的
2025-01-04 01:41
【總結(jié)】問(wèn)題1:當(dāng)你在嘈雜環(huán)境中忽然接到面試電話,你會(huì)?無(wú)所謂,留在原地,繼續(xù)接聽立刻找一個(gè)比較安靜的地方附近沒(méi)有安靜的地方,請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式,然后迅速打過(guò)去附近沒(méi)有安靜的地方,請(qǐng)對(duì)方留下聯(lián)系方式,第二天再打第1題:在嘈雜場(chǎng)所忽然接到面試電話,你會(huì):推薦選項(xiàng):B選擇A:很抱歉,基本上你不會(huì)給對(duì)方留下任何好印象,不尊重對(duì)方的人,很難得到對(duì)方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過(guò)的最大
2025-06-23 22:34
【總結(jié)】網(wǎng)聘(RD)3.0操作說(shuō)明,系統(tǒng)簡(jiǎn)介,網(wǎng)聘3.0(Recruiter’sDesktop3.0)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項(xiàng)的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招...
2024-10-28 14:03
【總結(jié)】管信0901智聯(lián)招聘大街網(wǎng)智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇?dú)v史分析未來(lái)新技術(shù)問(wèn)題、機(jī)遇與挑戰(zhàn)招聘會(huì)是什么樣的呢?請(qǐng)看:智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇?dú)v史分析未來(lái)新技術(shù)問(wèn)題、機(jī)遇與挑戰(zhàn)智聯(lián)招聘公司成立應(yīng)用服務(wù)媒體平臺(tái)成立于1997年的智
【總結(jié)】網(wǎng)聘(RD)操作說(shuō)明系統(tǒng)簡(jiǎn)介?網(wǎng)聘(Recruiter’s)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件,該系統(tǒng)支持公司各項(xiàng)的招聘業(yè)務(wù)模式,能夠幫助企業(yè)提高招聘效率、簡(jiǎn)化招聘程序和全方位對(duì)招聘流程的監(jiān)控和管理。用戶登錄主
【總結(jié)】人才測(cè)評(píng)在招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)用北京第一部分:為什么需要在招聘環(huán)節(jié)采用測(cè)評(píng)工具?巴林銀行倒閉案?事件始末?一段不為人知的小插曲……選人不當(dāng)?shù)膿p失……?假設(shè):管理者月薪:6000–8000元?招聘一位管理者產(chǎn)生3000左右內(nèi)部成本?則,三個(gè)月試用期前后投入:直接成本20,000-30,000元?原因一
【總結(jié)】同地區(qū)同行業(yè)薪酬對(duì)比數(shù)據(jù)來(lái)源智聯(lián)招聘人才是現(xiàn)代企業(yè)的第一生產(chǎn)力。薪酬是激勵(lì)員工的最直接手段圖表分位值注釋:90分位:企業(yè)最具活力與實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)精英人才。75分位:企業(yè)具有活力與實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的準(zhǔn)專業(yè)精英人才。50分位:企業(yè)有一定活力和實(shí)力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。25分位:企業(yè)活力或?qū)嵙σ话?。能招到行業(yè)內(nèi)的一般專業(yè)人才。10分位:無(wú)
2025-05-17 13:54
【總結(jié)】智聯(lián)招聘人才測(cè)評(píng)介紹2023年1、作為專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu),我們提供最專業(yè)的服務(wù),6年人才測(cè)評(píng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),55萬(wàn)常模、樣本庫(kù),為2023多家客戶提供測(cè)評(píng)工具及服務(wù)。2、作為專業(yè)網(wǎng)聘機(jī)構(gòu),我們提供更全面的服務(wù),從招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、量表測(cè)試、評(píng)價(jià)中心技術(shù)到人才推薦,一站式服務(wù)。3、我們擁有33種心理測(cè)驗(yàn)量表及209類崗位適配性測(cè)試工具。4
【總結(jié)】分析智聯(lián)招聘網(wǎng)優(yōu)劣勢(shì) 本人從智聯(lián)招聘網(wǎng)登陸界面起,從網(wǎng)站各功能、操作、網(wǎng)站涉及的行業(yè)、職位,以及篩選簡(jiǎn)歷的質(zhì)量作出如下總結(jié):一、網(wǎng)站功能及操作(一)職位管理1、新增職位功能:簡(jiǎn)單、明晰、易操作,同時(shí)可以設(shè)置簡(jiǎn)歷過(guò)濾條件(年齡、性別、學(xué)歷、工作年限),不接受不合格的簡(jiǎn)歷;中華英才網(wǎng)是接受任何簡(jiǎn)歷,再進(jìn)行篩選2、職位修改功能:職位名稱不能修改
2025-06-16 04:10
【總結(jié)】智聯(lián)招聘-為企業(yè)提供人才解決方案目錄?關(guān)于我們?智聯(lián)招聘簡(jiǎn)介?我們的價(jià)值觀?我們的優(yōu)勢(shì)?我們的成績(jī)?部分優(yōu)秀客戶?我們的產(chǎn)品?網(wǎng)絡(luò)招聘?校園招聘?獵頭服務(wù)?招聘外包?智聯(lián)培訓(xùn)?《首席人才官》雜志?強(qiáng)勢(shì)媒體平臺(tái)關(guān)于我們智聯(lián)招聘簡(jiǎn)介:我們
2025-01-04 01:34
【總結(jié)】第一篇:智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷計(jì)劃書 智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷計(jì)劃書前言 全球現(xiàn)正陷入Internet的淘金熱中,如何從Internet找到商機(jī)?各行各業(yè)都使出渾身解數(shù)、Yahoo與Amazon的成功可以證明I...
2024-11-04 07:36