【摘要】關(guān)亍智聯(lián)智聯(lián)招聘成立亍1997年,是國(guó)內(nèi)最早、最丏業(yè)的人力資源服務(wù)商之一,為客戶提供丏業(yè)人力資源解決方案,包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、報(bào)紙招聘、招聘RPO業(yè)務(wù)、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)及雇主品牌服務(wù)等,并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證的丏業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2025-01-02 19:07
【摘要】設(shè)計(jì)與績(jī)效問題分析指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的三個(gè)難點(diǎn)?考核什么——方法問題;?以事實(shí)為評(píng)價(jià)還是以感覺為評(píng)價(jià)的問題;?關(guān)鍵業(yè)績(jī)和非關(guān)鍵業(yè)績(jī)的問題;?短期利益和長(zhǎng)期利益的問題;?短期考核和長(zhǎng)期考核的問題;?推行的問題;?戰(zhàn)略問題;?與獎(jiǎng)金掛鉤的問題;?怎樣讓大家接受——認(rèn)識(shí)的
2025-01-04 01:32
【摘要】關(guān)亍智聯(lián)智聯(lián)招聘成立亍1997年,是國(guó)內(nèi)最早、最丏業(yè)的人力資源服務(wù)商之一,為客戶提供丏業(yè)人力資源解決方案,包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、報(bào)紙招聘、招聘業(yè)務(wù)、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)及雇主品牌服務(wù)等,幵在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證的丏業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。智聯(lián)招聘
2025-01-02 19:08
【摘要】15秒完成品牌升級(jí)能否實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),是衡量廣告?zhèn)鞑サ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn),也是省廣創(chuàng)作本案的至高出發(fā)點(diǎn)?!V·智聯(lián)組目錄?戰(zhàn)略性品牌分析?品牌戰(zhàn)略升級(jí)?品牌傳播升級(jí)?15秒TVC創(chuàng)意(4支)2023,品牌傳播任務(wù)是?一、
2025-01-23 18:25
【摘要】金牌面試官GoldenRuleofRecruitmentInterview招聘面試及甄選技巧Recruitmentinterviewandselectingskills招聘甄選?五個(gè)維度的人職匹配(Job-person-fit)1.職業(yè)匹配?社會(huì)人:心理素質(zhì)與社會(huì)要求相匹配?職業(yè)人:勝任素質(zhì)與職業(yè)
2025-01-25 13:35
【摘要】智聯(lián)招聘:如何進(jìn)行情景選才,分享者:張娜,外語界人才網(wǎng),,?,選才標(biāo)準(zhǔn)的定位與定義情景選才方法如何成就卓越的考官,,?,選才標(biāo)準(zhǔn)的定位和定義,影響選才標(biāo)準(zhǔn)的因素1、人才供給情況(多而擇優(yōu),少而擇平)2...
2024-10-28 14:03
【摘要】智聯(lián)招聘:如何進(jìn)行情景選才分享者:張娜外語界人才網(wǎng)?選才標(biāo)準(zhǔn)的定位與定義?情景選才方法?如何成就卓越的考官選才標(biāo)準(zhǔn)的定位和定義?影響選才標(biāo)準(zhǔn)的因素?1、人才供給情況(多而擇優(yōu),少而擇平)?2、企業(yè)發(fā)展階段(初創(chuàng)、成長(zhǎng)、成熟)?3、企業(yè)承受能力(領(lǐng)導(dǎo)重視、業(yè)務(wù)發(fā)展、
2025-01-04 01:34
【摘要】河南商業(yè)高等??茖W(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)題目智聯(lián)招聘電子商務(wù)案例分析學(xué)號(hào)班級(jí)專業(yè)電子商務(wù)系別電子商務(wù)系作者姓名完成時(shí)間
2024-11-30 21:41
【摘要】2薪酬體系與方案設(shè)計(jì)20231124中國(guó)·廣州3石偉,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理教研室副教授。社會(huì)心理學(xué)博士。任中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)管理心理學(xué)分會(huì)理事,北京市職業(yè)技能開發(fā)協(xié)會(huì)理事,美國(guó)管理學(xué)會(huì)(AcademyofManagement)和亞洲管理學(xué)會(huì)會(huì)員。?咨
2025-01-04 01:35
【摘要】金牌面試官GoldenRuleofRecruitmentInterview招聘面試及甄選技巧Recruitmentinterviewandselectingskills主講:劉向明招聘體系的構(gòu)成1.需求確認(rèn):知識(shí)、技能、能力2.信息發(fā)布:對(duì)象、媒體、內(nèi)容3.甄選測(cè)評(píng):面試、筆試、測(cè)評(píng)
2025-01-04 01:39
【摘要】 到銀行去應(yīng)聘聘的時(shí)候自我評(píng)價(jià)書應(yīng)該要寫點(diǎn)什么?下面是為大家?guī)淼姆段?,相信?duì)你會(huì)有幫助的。 銀行招聘的自我評(píng)價(jià)書篇一 大學(xué)四年,通過不斷的努力、鍛煉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐、和社會(huì)工作,在會(huì)計(jì),銀...
2025-09-15 13:16
【摘要】招聘時(shí)的自我評(píng)價(jià)書 面試官招聘人時(shí)的時(shí)候,什么樣的自我評(píng)價(jià)書最能打動(dòng)他們?下面是為大家?guī)淼姆段?,相信?duì)你會(huì)有幫助的。 招聘時(shí)的自我評(píng)價(jià)書篇一 §精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的...
2025-09-15 11:02
【摘要】招聘簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)書 在招聘簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)要怎么寫呢?下面是為大家?guī)淼姆段?,相信?duì)你會(huì)有幫助的。 招聘簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)書篇一 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng):對(duì)待工作認(rèn)...
2025-09-15 15:30
【摘要】邯鄲人才網(wǎng)集多種媒介資源優(yōu)勢(shì),提供專業(yè)的人力資源服務(wù)成立于1997年的智聯(lián)招聘()是國(guó)內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)()公司。獨(dú)特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石。智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù),并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專
2025-02-23 18:48
【摘要】年度人力資源規(guī)劃22人力資源的規(guī)劃定位?尋找合適的標(biāo)桿:螞蟻與大象?運(yùn)用創(chuàng)新式方法:國(guó)際觀念+國(guó)內(nèi)模型+具體特色?提倡:觀念的國(guó)際化作業(yè)的實(shí)戰(zhàn)化33人力資源的規(guī)劃方向?從企業(yè)的價(jià)值鏈看人力
2025-01-11 00:23