智聯(lián)招聘業(yè)務(wù)介紹-資料下載頁

【總結(jié)】集多種媒介資源優(yōu)勢，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)成立于1997年的智聯(lián)招聘（）是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)（）公司。獨特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石。智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣

2025-01-04 01:39

智聯(lián)招聘簡歷模板-資料下載頁

【總結(jié)】姓名性別：男/女出生年月：民族：xx政治面貌：xxxxXX大學平面廣告設(shè)計專業(yè)20XX屆XX方向XX學士聯(lián)系方式：139-xxxx-xxxx電子郵件：求職意向及自我評價期望從事職業(yè)：美術(shù)編輯、廣告制作、產(chǎn)品包裝設(shè)計（點擊來智聯(lián)招聘搜索想

2025-01-22 08:47

智聯(lián)招聘學員版-資料下載頁

【總結(jié)】1主講：李澄塵1研討主題?企業(yè)人事管理的主要工作和人事管理的角色扮演–企業(yè)人事工作全局鳥瞰–歸根結(jié)底要做的兩件基礎(chǔ)工作–從角色認知到角色扮演21－工作全局鳥瞰組織的目標：使命、目標、戰(zhàn)略人力資源管理：哲學、制度、技術(shù)政策選擇人崗

2025-01-04 01:40

智聯(lián)招聘使用說明書-資料下載頁

【總結(jié)】網(wǎng)聘()操作說明系統(tǒng)簡介?網(wǎng)聘(’s)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件，該系統(tǒng)支持公司各項的招聘業(yè)務(wù)模式，能夠幫助企業(yè)提高招聘效率、簡化招聘程序和全方位對招聘流程的監(jiān)控和管理。用戶登錄?在智聯(lián)招聘

2025-01-02 19:08

智聯(lián)招聘案例分析-資料下載頁

【總結(jié)】目錄一、智聯(lián)的概況及網(wǎng)站基本框架二、智聯(lián)招聘的商業(yè)模式三、智聯(lián)招聘的經(jīng)營模式四、智聯(lián)招聘的營銷優(yōu)勢五、智聯(lián)與競爭對手的亮點分析六、結(jié)論與建議智聯(lián)的概況及網(wǎng)站基本框架?成立于1997年的智聯(lián)招聘是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源[1]服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的

2025-01-04 01:41

智聯(lián)招聘面試解析-資料下載頁

【總結(jié)】問題1：當你在嘈雜環(huán)境中忽然接到面試電話，你會？無所謂，留在原地，繼續(xù)接聽立刻找一個比較安靜的地方附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，然后迅速打過去附近沒有安靜的地方，請對方留下聯(lián)系方式，第二天再打第1題：在嘈雜場所忽然接到面試電話，你會：推薦選項：B選擇A：很抱歉，基本上你不會給對方留下任何好印象，不尊重對方的人，很難得到對方的尊重——你自己“槍斃”了最后通過的最大

2025-06-23 22:34

智聯(lián)招聘使用說明-資料下載頁

【總結(jié)】網(wǎng)聘(RD)3.0操作說明,系統(tǒng)簡介,網(wǎng)聘3.0(Recruiter’sDesktop3.0)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件，該系統(tǒng)支持公司各項的招聘業(yè)務(wù)模式，能夠幫助企業(yè)提高招...

2024-10-28 14:03

智聯(lián)招聘vs大街網(wǎng)-資料下載頁

【總結(jié)】管信0901智聯(lián)招聘大街網(wǎng)智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇歷史分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)招聘會是什么樣的呢？請看:智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇歷史分析未來新技術(shù)問題、機遇與挑戰(zhàn)智聯(lián)招聘公司成立應(yīng)用服務(wù)媒體平臺成立于1997年的智

2025-01-04 01:39

智聯(lián)招聘使用說明-資料下載頁

【總結(jié)】網(wǎng)聘(RD)操作說明系統(tǒng)簡介?網(wǎng)聘(Recruiter’s)智聯(lián)招聘為企業(yè)客戶提供的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘管理軟件，該系統(tǒng)支持公司各項的招聘業(yè)務(wù)模式，能夠幫助企業(yè)提高招聘效率、簡化招聘程序和全方位對招聘流程的監(jiān)控和管理。用戶登錄主

2025-01-02 19:08

智聯(lián)招聘—人才測評在招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】人才測評在招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)用北京第一部分：為什么需要在招聘環(huán)節(jié)采用測評工具？巴林銀行倒閉案?事件始末?一段不為人知的小插曲……選人不當?shù)膿p失……?假設(shè)：管理者月薪：6000–8000元?招聘一位管理者產(chǎn)生3000左右內(nèi)部成本?則，三個月試用期前后投入：直接成本20,000-30,000元?原因一

2025-01-04 01:39

薪酬數(shù)據(jù)來源智聯(lián)招聘-資料下載頁

【總結(jié)】同地區(qū)同行業(yè)薪酬對比數(shù)據(jù)來源智聯(lián)招聘人才是現(xiàn)代企業(yè)的第一生產(chǎn)力。薪酬是激勵員工的最直接手段圖表分位值注釋：90分位：企業(yè)最具活力與實力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)精英人才。75分位：企業(yè)具有活力與實力。能招到行業(yè)內(nèi)的準專業(yè)精英人才。50分位：企業(yè)有一定活力和實力。能招到行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。25分位：企業(yè)活力或?qū)嵙σ话?。能招到行業(yè)內(nèi)的一般專業(yè)人才。10分位：無

2025-05-17 13:54

智聯(lián)招聘人才測評簡介-資料下載頁

【總結(jié)】智聯(lián)招聘人才測評介紹2023年1、作為專業(yè)測評機構(gòu)，我們提供最專業(yè)的服務(wù)，6年人才測評服務(wù)經(jīng)驗，55萬常模、樣本庫，為2023多家客戶提供測評工具及服務(wù)。2、作為專業(yè)網(wǎng)聘機構(gòu)，我們提供更全面的服務(wù)，從招聘發(fā)布、簡歷篩選、量表測試、評價中心技術(shù)到人才推薦，一站式服務(wù)。3、我們擁有33種心理測驗量表及209類崗位適配性測試工具。4

2025-01-04 01:40

分析智聯(lián)招聘優(yōu)劣勢-資料下載頁

【總結(jié)】分析智聯(lián)招聘網(wǎng)優(yōu)劣勢　　本人從智聯(lián)招聘網(wǎng)登陸界面起，從網(wǎng)站各功能、操作、網(wǎng)站涉及的行業(yè)、職位，以及篩選簡歷的質(zhì)量作出如下總結(jié)：一、網(wǎng)站功能及操作（一）職位管理1、新增職位功能：簡單、明晰、易操作，同時可以設(shè)置簡歷過濾條件（年齡、性別、學歷、工作年限），不接受不合格的簡歷；中華英才網(wǎng)是接受任何簡歷，再進行篩選2、職位修改功能：職位名稱不能修改

2025-06-16 04:10

智聯(lián)招聘產(chǎn)品組合方案-資料下載頁

【總結(jié)】智聯(lián)招聘-為企業(yè)提供人才解決方案目錄?關(guān)于我們?智聯(lián)招聘簡介?我們的價值觀?我們的優(yōu)勢?我們的成績?部分優(yōu)秀客戶?我們的產(chǎn)品?網(wǎng)絡(luò)招聘?校園招聘?獵頭服務(wù)?招聘外包?智聯(lián)培訓?《首席人才官》雜志?強勢媒體平臺關(guān)于我們智聯(lián)招聘簡介：我們

2025-01-04 01:34

智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)營銷計劃書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)營銷計劃書 智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)營銷計劃書前言 全球現(xiàn)正陷入Internet的淘金熱中，如何從Internet找到商機?各行各業(yè)都使出渾身解數(shù)、Yahoo與Amazon的成功可以證明I...

2024-11-04 07:36

智聯(lián)招聘的自我評價書(存儲版)

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