【摘要】關亍智聯(lián)智聯(lián)招聘成立亍1997年,是國內(nèi)最早、最丏業(yè)的人力資源服務商之一,為客戶提供丏業(yè)人力資源解決方案,包括網(wǎng)絡招聘、校園招聘、報紙招聘、招聘RPO業(yè)務、獵頭服務、人才測評及雇主品牌服務等,并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務許可證的丏業(yè)服務機構。
2025-01-02 19:07
【摘要】設計與績效問題分析指標體系設計的三個難點?考核什么——方法問題;?以事實為評價還是以感覺為評價的問題;?關鍵業(yè)績和非關鍵業(yè)績的問題;?短期利益和長期利益的問題;?短期考核和長期考核的問題;?推行的問題;?戰(zhàn)略問題;?與獎金掛鉤的問題;?怎樣讓大家接受——認識的
2025-01-04 01:32
【摘要】關亍智聯(lián)智聯(lián)招聘成立亍1997年,是國內(nèi)最早、最丏業(yè)的人力資源服務商之一,為客戶提供丏業(yè)人力資源解決方案,包括網(wǎng)絡招聘、校園招聘、報紙招聘、招聘業(yè)務、獵頭服務、人才測評及雇主品牌服務等,幵在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務許可證的丏業(yè)服務機構。智聯(lián)招聘
2025-01-02 19:08
【摘要】15秒完成品牌升級能否實現(xiàn)品牌戰(zhàn)略目標,是衡量廣告?zhèn)鞑サ奈ㄒ粯藴?,也是省廣創(chuàng)作本案的至高出發(fā)點?!V·智聯(lián)組目錄?戰(zhàn)略性品牌分析?品牌戰(zhàn)略升級?品牌傳播升級?15秒TVC創(chuàng)意(4支)2023,品牌傳播任務是?一、
2025-01-23 18:25
【摘要】金牌面試官GoldenRuleofRecruitmentInterview招聘面試及甄選技巧Recruitmentinterviewandselectingskills招聘甄選?五個維度的人職匹配(Job-person-fit)1.職業(yè)匹配?社會人:心理素質(zhì)與社會要求相匹配?職業(yè)人:勝任素質(zhì)與職業(yè)
2025-01-25 13:35
【摘要】智聯(lián)招聘:如何進行情景選才,分享者:張娜,外語界人才網(wǎng),,?,選才標準的定位與定義情景選才方法如何成就卓越的考官,,?,選才標準的定位和定義,影響選才標準的因素1、人才供給情況(多而擇優(yōu),少而擇平)2...
2024-10-28 14:03
【摘要】智聯(lián)招聘:如何進行情景選才分享者:張娜外語界人才網(wǎng)?選才標準的定位與定義?情景選才方法?如何成就卓越的考官選才標準的定位和定義?影響選才標準的因素?1、人才供給情況(多而擇優(yōu),少而擇平)?2、企業(yè)發(fā)展階段(初創(chuàng)、成長、成熟)?3、企業(yè)承受能力(領導重視、業(yè)務發(fā)展、
2025-01-04 01:34
【摘要】河南商業(yè)高等??茖W校畢業(yè)設計題目智聯(lián)招聘電子商務案例分析學號班級專業(yè)電子商務系別電子商務系作者姓名完成時間
2024-11-30 21:41
【摘要】2薪酬體系與方案設計20231124中國·廣州3石偉,中國人民大學勞動人事學院人力資源管理教研室副教授。社會心理學博士。任中國社會心理學會管理心理學分會理事,北京市職業(yè)技能開發(fā)協(xié)會理事,美國管理學會(AcademyofManagement)和亞洲管理學會會員。?咨
2025-01-04 01:35
【摘要】金牌面試官GoldenRuleofRecruitmentInterview招聘面試及甄選技巧Recruitmentinterviewandselectingskills主講:劉向明招聘體系的構成1.需求確認:知識、技能、能力2.信息發(fā)布:對象、媒體、內(nèi)容3.甄選測評:面試、筆試、測評
2025-01-04 01:39
【摘要】 到銀行去應聘聘的時候自我評價書應該要寫點什么?下面是為大家?guī)淼姆段?,相信對你會有幫助的? 銀行招聘的自我評價書篇一 大學四年,通過不斷的努力、鍛煉、學習、實踐、和社會工作,在會計,銀...
2025-09-15 13:16
【摘要】招聘時的自我評價書 面試官招聘人時的時候,什么樣的自我評價書最能打動他們?下面是為大家?guī)淼姆段模嘈艑δ銜袔椭摹? 招聘時的自我評價書篇一 §精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的...
2025-09-15 11:02
【摘要】招聘簡歷的自我評價書 在招聘簡歷中的自我評價要怎么寫呢?下面是為大家?guī)淼姆段?,相信對你會有幫助的? 招聘簡歷的自我評價書篇一 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠:對待工作認...
2025-09-15 15:30
【摘要】邯鄲人才網(wǎng)集多種媒介資源優(yōu)勢,提供專業(yè)的人力資源服務成立于1997年的智聯(lián)招聘()是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)()公司。獨特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石。智聯(lián)招聘提供一站式專業(yè)人力資源服務,并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》,是擁有政府頒發(fā)的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專
2025-02-23 18:48
【摘要】年度人力資源規(guī)劃22人力資源的規(guī)劃定位?尋找合適的標桿:螞蟻與大象?運用創(chuàng)新式方法:國際觀念+國內(nèi)模型+具體特色?提倡:觀念的國際化作業(yè)的實戰(zhàn)化33人力資源的規(guī)劃方向?從企業(yè)的價值鏈看人力
2025-01-11 00:23