護(hù)理科目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)-資料下載頁(yè)
2024-09-24 13:11本頁(yè)面
【正文】 ，且護(hù)士長(zhǎng)必須承擔(dān)或承辦全院性護(hù)理講課或查房至少1次∕年?！ ??！ ?，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施?！ 。瑢?shí)行彈性合理排班，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護(hù)理工作。嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè)。 ，特別是查對(duì)制度、交接班制度、層級(jí)護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施制度。 、患者身份識(shí)別制度?！ ?，護(hù)士長(zhǎng)定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)有記錄，并與獎(jiǎng)懲掛鉤?！ 。瑢?duì)危重、疑難病例隨時(shí)組織病例討論、護(hù)理會(huì)診。 ，理論學(xué)習(xí)及護(hù)理質(zhì)量考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)一次，護(hù)理組織每年組織范化培訓(xùn)操作和理論考試兩次?！ 。_保病案不丟失?！ 陡拭C省護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范》進(jìn)行護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)，科室質(zhì)控人員加強(qiáng)護(hù)理病歷的指導(dǎo)、檢查?！ 断炯夹g(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度，按照《消毒技術(shù)考核與評(píng)價(jià)》考核情況進(jìn)行分析與歸類(lèi)，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。 ，按教學(xué)大綱要求進(jìn)行有計(jì)劃的示范操作和小講課，嚴(yán)格考試考核，并定期進(jìn)行教學(xué)分析總結(jié)?！ ?，服從護(hù)理部統(tǒng)一安排、調(diào)配?！ ??！ ?，各科室護(hù)士長(zhǎng)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)各司其職、各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。 、術(shù)后訪(fǎng)視、交接率100%?！ ∪⒖己宿k法 ，并將考核情況進(jìn)行分析，在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上通報(bào)?！ 「骺剖夷繕?biāo)管理完成情況將與科室年終獎(jiǎng)掛鉤，并作為護(hù)士長(zhǎng)晉升、 評(píng)優(yōu)的優(yōu)先條件。 本責(zé)任書(shū)，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行?！ ∽o(hù)理部： 責(zé)任人： 科 室： 責(zé)任人： 二〇一五年一月護(hù)理科目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)相關(guān)：
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