教師管理制度5篇-資料下載頁
2025-09-15 13:05本頁面
【正文】 生病等特殊情況外，應(yīng)當(dāng)站著上課。教師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)“勤奮、競爭、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng)，重視優(yōu)生、鼓勵差生、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育，力求將學(xué)生的精力、注意力、心思集中，營造康中學(xué)生“人人都努力、個個有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)氛圍。教師必須尊重學(xué)生家長，與學(xué)生家長平等相處，對來訪或請來的家長，給一張笑臉、讓一個座位，加強(qiáng)與家長的橫向聯(lián)系，爭取家長的支持與配合，充分利用家庭教育。教師必須依法執(zhí)教，自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、關(guān)心集體、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，自覺投身于“文明校園、和諧校園”創(chuàng)建活動之中。教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定，接受職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。二、十不準(zhǔn)不準(zhǔn)口中有酒氣上課；不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、飲酒；不準(zhǔn)在上課期間接打電話、手機(jī)；不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事（生病和學(xué)校安排除外）；不準(zhǔn)在上課期間（監(jiān)考）看與上課（監(jiān)考）無關(guān)的書籍、做與上課（監(jiān)考）無關(guān)的事情；不準(zhǔn)在上課時間和學(xué)生做與學(xué)科無關(guān)的游戲；不準(zhǔn)諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，平等對待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生；不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想，更不得有違背黨和國家方針政策的言行。不準(zhǔn)犯錯教或誤導(dǎo)等知識性錯誤。不準(zhǔn)只管教書不管紀(jì)律。三、違紀(jì)處理辦法違反“十不準(zhǔn)”之第10款，每查實(shí)一次，扣當(dāng)月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格，扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎勵。違反“十不準(zhǔn)”之第8款，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者，進(jìn)行停課檢查處理；后果嚴(yán)重或影響惡劣的，直接解聘。違反“十不準(zhǔn)”之第9款的，根據(jù)違紀(jì)情節(jié)、影響程度，進(jìn)行個別教育、書面檢討、限期整改、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資、停課學(xué)習(xí)檢查等處理。對不按“十個必須”之第5款工作的，每查實(shí)一次，扣發(fā)當(dāng)月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消評先選優(yōu)資格、扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎勵。對不按“十個必須”之第3款工作的，直接停課處理。對不按“十個必須”之第1款工作的，其處理辦法由教導(dǎo)處另行規(guī)定。對不按“十個必須”之第10款工作的，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。四、本制度由教導(dǎo)處會同有關(guān)部門按月執(zhí)行。五、本制度從20__年__月__日起實(shí)施。六、本制度由學(xué)校行政會議負(fù)責(zé)解釋。
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