關(guān)于幼兒園員工勞動合同20xx版本5篇-資料下載頁
2024-09-24 11:44本頁面
【正文】 及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的。(七)被依法追究刑事責任的。(八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、合同終止第十五條有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的。(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的。(三)乙方退休、退職、死亡的。(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后，本合同可以終止。九、特別約定第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務的，甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經(jīng)濟損失。第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內(nèi)離(辭)職的，乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。十、違約責任第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。十一、爭議處理第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰幼兒園員工勞動合同2022版本5篇相關(guān)：
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