聘用員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版本-資料下載頁(yè)
2025-08-24 22:21本頁(yè)面
【正文】 傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。 (七 )偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。 第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求 (一 )甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。 (二 )甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。 (三 )甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。 第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 (一 )患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (二 )實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (三 )符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。 第十條 有下列情況之一，本合同自行終止 (一 )合同期限屆滿。 (二 )合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。 (三 )合同期內(nèi)乙方死亡。 違約責(zé)任 第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額： 其他 第十二條 本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。 第十三條 本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系， 30 天內(nèi)憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。 甲方簽章： ____________ 乙方簽章： ____________ ______年 _____月 _____日 聘用員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版本
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1