簡單版本勞動(dòng)合同協(xié)議書-資料下載頁
2025-08-29 02:07本頁面
【正文】 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度 。 (3).嚴(yán)重失職，營私舞弊 ,對(duì)本單位造成重大損害的 。 (4).被依法追究刑事責(zé)任的 。 (5).乙方不能從事由甲方安排工作的 。 3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式通知甲方。 4 有下列情況之一的 ,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同 : (1).在試用期內(nèi) : (2).甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán)重危害乙方安全 ,健康 。 (3).甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (4).甲方違反國家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的 . 5 本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) ,本合同即行終止 . 六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :甲方違約解除本合同 ,應(yīng)依 法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失 (賠償損失一個(gè)月工資 )。 乙方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定 ,應(yīng)按國家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 。對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的 ,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任 . 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (簽名 )：蓋章： 乙方 (簽名 )： 年月日 簡單版本勞動(dòng)合同協(xié)議書
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