干部管理監(jiān)督各項(xiàng)工作制度-資料下載頁(yè)
2025-09-14 04:50本頁(yè)面
【正文】 干部管理權(quán)限對(duì)受到上級(jí)表彰的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行勉勵(lì)談話。 （ 2）對(duì)新調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng) 導(dǎo)干部和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 進(jìn)行任前談話。 （ 3）對(duì)存在嚴(yán)重問(wèn)題的干部及時(shí)進(jìn)行誡勉談話。 （ 4）勉勵(lì)談話和任前談話要在干部受到表彰、調(diào)整和提拔后不超過(guò)一周的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。 （ 5）談話部門(mén)沒(méi)有按規(guī)定組織談話，導(dǎo)致干部上訪或因?qū)?yīng)談話教育對(duì)象談話不及時(shí)，使其錯(cuò)誤長(zhǎng)期不改或又犯了新的錯(cuò)誤，給予談話部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。
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