改制企業(yè)年終工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-23 02:46本頁面
【正文】 以來發(fā)生的巨大變化和輝煌成就，高 度評(píng)價(jià)了董事長趙 第 6 頁 共 7 頁 桂珍同志二十年來為福利公司做出的無私貢獻(xiàn)。表彰了一大批“ 風(fēng)雨同舟二十載，同心同德鑄輝煌 ” 的先進(jìn)個(gè)人。 公司改制了，關(guān)心員工利益，堅(jiān)持為殘疾人服務(wù)的指導(dǎo)思想沒有變。 公司改制后，雖然產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營制度變了，但公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工利益，辦好殘疾人事業(yè)的指導(dǎo)思想沒有變，仍然一如既往地承擔(dān)起一份社會(huì)責(zé)任。在公司改制后形成的 億的銷售收入中，公司支出 3648 萬元用于員工收入、勞動(dòng)保障和福利待遇；其中工資獎(jiǎng)金支出 1960 萬元；人均月工資增長了 200~300 元，按時(shí)交納了 “ 四金 ”5 30 萬元；發(fā)放福利費(fèi)和享受福利待遇 4127萬元；連續(xù)六次分紅金額高達(dá) 591萬元，入股回報(bào)率達(dá)到了 300%。公司的高福利和分紅多已成了我們這個(gè)福利企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展中關(guān)心員工的特點(diǎn)和標(biāo)志。 2024 年在生產(chǎn)發(fā)展受阻，資金十分緊張的情況下人均月工資增長 107 元；按時(shí)交納了四金；發(fā)放了1000 元的大件；為過好兩節(jié)最近又要發(fā)放效益獎(jiǎng)金、 518 精神文明獎(jiǎng)和 200 元的購物卡；同時(shí)按每股 元進(jìn)行第六次分紅。有七名職工光榮地領(lǐng)取中華人民共和國退休證，享受到了與全民職工同樣的國家退休政策。七名退休職工中有三名是不能堅(jiān)持工作的 殘疾職工，公司領(lǐng)導(dǎo)多方申請(qǐng)為他們辦理了病退手續(xù)，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)殘疾員工的關(guān)愛。 公司領(lǐng)導(dǎo)始終不忘保障員工利益，提高員工生活水平，為員 第 7 頁 共 7 頁 工辦實(shí)事辦好事的做法贏得了全體員工的好評(píng)和信任，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下渡過了 2024 年前所未有的難關(guān)，又取得了一個(gè)好成績，迎接 2024 年。
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