改制企業(yè)年終工作總結(jié)-閱讀頁
2024-09-23 02:46本頁面
【正文】 、輔助生產(chǎn)費(fèi)、折舊費(fèi)、取暖費(fèi)以及銷售費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等等全部分解下達(dá)到了各個分廠，使管理人員明確了產(chǎn)品成本構(gòu)成的要素，明確了從哪些方面哪些環(huán)節(jié)采取哪些措施降低成本，提高了生產(chǎn)管理水平。 第 5 頁 共 7 頁 在全部生產(chǎn)經(jīng)營過程中堅(jiān)持了 “ 誠信 ” 二字的企業(yè) 宗旨，視顧客為上帝，以顧客利益為關(guān)注焦點(diǎn)，不但得到了廣大用戶的信任，而且得到了社會上的認(rèn)可，在今年市政府的聯(lián)合檢查中，我們以 93 分的優(yōu)異成績獲得了市區(qū)兩級 “ 守合同、重信用 ” 單位。 分別于年初和年末接受了中國船級社評審專家對公司質(zhì)量管理體系的年度監(jiān)督審核和換證審核。 在勞資人事管理上健全了勞資人事檔案，理順了和石油局同步的勞資關(guān) 系。在行政管理上整理了建廠以來的全部文書檔案。 三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，取得了 “ 三個文明 ” 的協(xié)調(diào)進(jìn)步，共同發(fā)展。在員工中按照勞動法和工會法簽訂了勞動合同，增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。表彰了一大批“ 風(fēng)雨同舟二十載，同心同德鑄輝煌 ” 的先進(jìn)個人。 公司改制后，雖然產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營制度變了，但公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工利益，辦好殘疾人事業(yè)的指導(dǎo)思想沒有變，仍然一如既往地承擔(dān)起一份社會責(zé)任。公司的高福利和分紅多已成了我們這個福利企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展中關(guān)心員工的特點(diǎn)和標(biāo)志。有七名職工光榮地領(lǐng)取中華人民共和國退休證，享受到了與全民職工同樣的國家退休政策。 公司領(lǐng)導(dǎo)始終不忘保障員工利益，提高員工生活水平，為員 第 7 頁 共 7 頁 工辦實(shí)事辦好事的做法贏得了全體員工的好評和信任，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下渡過了 2024 年前所未有的難關(guān)，又取得了一個好成績，迎接 2024
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