改制企業(yè)年終工作總結(jié)與改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-23 04:05本頁面
【正文】 職的領(lǐng)導(dǎo)，部分一般干部不服從集體的領(lǐng)導(dǎo)，下屬機構(gòu)部門不能很好履行職責(zé)，人力資源得不到有效整合，工作效能低下?？h級部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所各自為政，鄉(xiāng)鎮(zhèn)難以協(xié)調(diào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體決策的落實在一些具體工作中操作難度增大，如計劃生育工作、重點工程政策處理、村級選舉特別是村委會選舉工作等。改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)控力，應(yīng)堅持“有所為、有所不為”的原則，著眼于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共管理職能、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)能力，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，健全法規(guī)制度，完善運行機制，加強自身建設(shè)，實現(xiàn)“小政府，大社會、大服務(wù)、大保障“的目標(biāo)。一是適當(dāng)擴大交叉任職，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。選用干部要注重知識的互補性、專業(yè)的配套性和性格的相容性。一是科學(xué)界定黨政職責(zé)。二是強化人大監(jiān)督職能。三是進一步完善和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府議事規(guī)則。一是強化教育培訓(xùn)。三是健全完善干部激勵機制。一是實事求是的原則。二是責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則。三是分類設(shè)置的原則。根據(jù)上述原則，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能確定為基本性職能和附加性職能兩大類。３、確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能行使到位。要充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際承受能力，切忌在工作落實中動輒使用“一票否決”。二是做到不“缺位”。（三）理順條塊關(guān)系１、合理設(shè)置站所機構(gòu)。二是精簡撤并。２、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)對站所的監(jiān)督管理。二是建立人事任免征詢制度。一是建立健全重大工作事項通報制度。（四）改善鄉(xiāng)村關(guān)系１、堅持黨對農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)，建立良性運行、充滿活力的村級組織工作機制。二是支持、幫助村委會依法履行職責(zé)，切實提高村委會自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力。２、堅持領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)并舉，構(gòu)建協(xié)調(diào)有序、運行順暢的鄉(xiāng)村聯(lián)動格局。二是積極培育和發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織和各種社會中介服務(wù)組織。四是建立健全村干部激勵機制。３、結(jié)合實際，做好鄉(xiāng)村撤并工作。２、建立有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風(fēng)險防范機制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的平穩(wěn)運行。改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究
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