干部推薦責任制制度-資料下載頁
2025-09-14 02:40本頁面
【正文】 實情況 的； （四）未經領導班子集體研究決定，由個人或者少數(shù)人確定的； （五）其它需要追究責任的。 第十二條領導干部個人推薦干部有下列情形之一，情節(jié)較輕的對推薦人進行批評教育；情節(jié)嚴重的按有關規(guī)定給予相應的黨紀、政紀處分。 （一）不如實向組織介紹情況，夸大推薦對象的德才表現(xiàn)，弄虛作假、有意欺騙組織的； （二）明知推薦對象有嚴重問題，仍堅持推薦而造成用人失察失誤的； （三）推薦人選在被提拔使用后，發(fā)現(xiàn)使用前有影響任職的 第 5 頁 共 5 頁 嚴重問題，或在任職后工作能力差、不能勝任 崗位或出現(xiàn)違紀、違法問題的； （四）按受推薦對象賄賂借機謀取私利的； （五）故意隱瞞第八條規(guī)定回避關系的； （六）其它需要追究責任的。 第十三條個人自薦時隱瞞本人問題、虛報政績的，給予批評教育，三年內不作為提拔使用對象。 第十四條本辦法由區(qū)委組織部負責解釋。 第十五條本辦法自下發(fā)之日起施行。
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