干部推薦責任制制度(已改無錯字)
2024-09-23 02 本頁面
【正文】 推薦對象。 領(lǐng)導干部個人推薦干部一般按下列程序進行： （一）全面掌握被推薦人的情況。要全面了解被推薦人的道德品質(zhì)素質(zhì)、思想政治素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)及其工作現(xiàn)實表現(xiàn)和獎懲情況，尤其是要充分了解推薦對象的缺點和不足。 （二）填寫《領(lǐng)導干部個人推薦干部表》，報區(qū)委組織部。 第九條干部個人可以向黨組織做自我推薦。干部自薦要認真負責地撰寫自薦材料，填寫《干部自薦表》， 經(jīng)所在單位黨組織 第 4 頁 共 5 頁 簽批意見后，報區(qū)委組織部。 第十條不按要求和程序推薦的干部，區(qū)委組織部不列為考察對象；造成用人失誤失察的，將追究推薦單位和推薦人的責任。 第十一條組織提名推薦干部有下列情形之一，情節(jié)較輕的，對單位主要領(lǐng)導和直接責任人給予批評教育或?qū)挝稽h組織進行通報批評；情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定給予單位主要負責人和直接責任人相應(yīng)的黨紀、政紀處分。 （一）不按民主推薦工作程序和范圍推薦干部的； （二）不按干部任職條件、資格推薦干部的； （三）隱瞞民主推薦真
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