干部政績(jī)考察情況的報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-23 02:40本頁(yè)面
【正文】 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 發(fā)展、辯證觀點(diǎn)評(píng) 價(jià)干部政績(jī)既看干部主觀努力又充分考慮了客觀因素存在影響正確地把握了主觀與客觀、集體與個(gè)體、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、機(jī)遇政績(jī)與實(shí)干政績(jī)等關(guān)系從而提高了干部政績(jī)考察準(zhǔn)確性 （四）提高了政績(jī)考察工作可操作性在干部政績(jī)考察中由于對(duì)考察程序、考察方法、考察內(nèi)容都作出了較全面規(guī)定制定了相應(yīng)量化標(biāo)準(zhǔn)使干部政績(jī)考察可操作性較以前有了很大提高 三、存在困難和問(wèn)題 干部政績(jī)考察工作一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜工作在實(shí)踐中我們感到目前干部政績(jī)考察中依然存在著不少困難和問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面： 一政績(jī)考察內(nèi)容 難以統(tǒng)一由于政績(jī)個(gè)性特征十分鮮明對(duì)行政與業(yè)務(wù)、行政中政務(wù)與黨務(wù)等不同崗位政績(jī)考察都各不相同在對(duì)干部進(jìn)行政績(jī)考察中如何確定干部政績(jī)考察內(nèi)容哪些工作應(yīng)列入重點(diǎn)考察范圍哪些工作不需要列入重點(diǎn)考核范圍對(duì)每一個(gè)考察對(duì)象都存在差別 二影響干部政績(jī)不確定因素多在干部政績(jī)考察中不好把握在實(shí)際操作中由于對(duì)一些影響干部政績(jī)外部因素了解不足往往陷入 “ 以成敗論英雄 ” 圈子里 三干部政績(jī)考察中對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)量化標(biāo)準(zhǔn)不好統(tǒng)一對(duì)干部政績(jī)考察應(yīng)該堅(jiān)持德、能、勤、績(jī)、廉綜合考察重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 在實(shí)際操作中各地大都將德、能、勤、 績(jī)、廉等各項(xiàng)考察指標(biāo)人為地確定一定分?jǐn)?shù)或計(jì)算權(quán)數(shù)但如何科學(xué)合理地確定這些量化分?jǐn)?shù)或權(quán)數(shù)目前還缺乏一個(gè)科學(xué)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 四提高干部政績(jī)考察中民主測(cè)評(píng)準(zhǔn)確性存在困難民主測(cè)評(píng)中測(cè)評(píng)分出現(xiàn)畸低或畸高應(yīng)該說(shuō)都不正常如何區(qū)分這類測(cè)評(píng)分屬于干部因堅(jiān)持原則得罪了少數(shù)人還存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)目前還沒(méi)有十分科學(xué)方法民主測(cè)評(píng)中存在失實(shí)問(wèn)題難以解決
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